近三年来，光明新区公共事业局依靠“四个着重”加强了对常住人口计划生育的服务、管理，继续保持低生育水平，户籍、流动人口政策生育率分别保持在98%、94%以上，群众对新区人口和计划生育工作的满意率达到95%以上。

　　“四个着重”包括着重加强工作机制建设、着重开展宣传教育、着重提供优质公共服务和着重加强队伍建设。在创新考核方式上，新区直接考评、奖惩到社区，完善了人口计生目标管理责任制考评机制。出台了加强民办学校及医院计划生育工作系列文件，推动形成“大统筹、大联合、大协调、高效率”的计划生育综合治理机制。在积极拓展生育关怀行动中，形成了“服务侨民、促进和谐”、“好妈妈加油站”等品牌，并在深圳市社区生育文化中心品牌创新大赛中荣获1个品牌奖和3个创新奖，有8个社区生育文化中心被市卫人委评为优秀社区生育文化中心。

　　在公共服务上，计卫部门实现常态化联手，利用社康站开展查环查孕、宣传咨询等工作，累计查环查孕16万余人次。为1000对育龄夫妻提供了出生缺陷干预服务，为8000名育龄群众落实了长效避孕节育措施，投入50万元资金用于奖励自愿落实长效避孕节育措施的群众，设立220余个免费避孕药具发放点，实现了流动人口免费避孕药具发放全覆盖。新区高度重视队伍建设，为每个社区配备了一名大专以上学历的专职信息员；深入开展“外塑形象、内强素质”队伍建设，对社区计生专干的服饰和标识，做到“统一认识、统一礼仪、统一服装、统一标识、统一挎包”的五个“统一”，并聘请专业礼仪公司人员对计生专干进行礼仪培训；组织科技大练兵、依法行政、信息统计等各类培训200多场，培训6400余人次，大大提高了人员素质。

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