黄树辉 匡志勇

　　富士康接连发生员工跳楼事件，郭台铭昨天罕见地邀请媒体进入富士康公开采访并全程陪同。

　　在和媒体记者座谈的过程中，郭台铭向各路媒体记者深深鞠了三躬，恳求媒体多做正面报道，不要对自杀事件进行猜测和恶性渲染，以避免恶性传染效应。

　　富士康员工跳楼自杀事件接连发生，记者频频向郭台铭发问：对员工生命所持的态度。郭台铭称：“我对生命的理解要比常人深刻，过去五年我失去了结发妻子和同胞弟弟，是我亲手把他们抱进棺材，所以我能体会到生命的宝贵。”不过，面对死亡员工家人的现场下跪哭诉，郭台铭拒绝回应是否打算会见这些死亡员工家人。

　　在整个参观过程中，郭台铭一直是亲自带队并讲解。记者围追堵截进行采访，参观现场几度接近失控。郭台铭耐心回答记者的提问，一次次擦去额头的汗珠。

　　郭台铭表态称，公司会不惜一切代价预防类似事件，“我们正在建一张爱心网，注意，不是网站，而是真正的实物的网，在宿舍楼建天网、地网和隐性防护网，施工所需要的织网约150万平方米。这样就可以把跳下来的员工兜住。”

　　“我们正在搞相亲相爱小组，按照50人一组，整个公司将分出3000多个组，每组选一名组长，对组长进行培训，小组成员内相互关怀和帮助。”

　　在对富士康将要采取的预防措施一一陈述的同时，郭台铭表示，自己并没有把握保证不再出现类似的员工跳楼事件，“哪怕是你们把我从楼上扔下去，我也没办法保证。”

　　中科院研究生院管理学院副院长时勘曾受深圳市相关部门委托对8家深圳企业的员工心理状况进行调研。2月1日~5日曾经深入调研富士康，在富士康调研了人力资源管理系统的143名管理干部。最后统计显示，在8家样本企业中，富士康员工在抗逆力等指标上要低于其他7家企业。不过，时勘强调这些差距还不太明显，不具显著性。时勘透露，在调研中发现，在抗逆力水平上，男性明显高于女性，20岁以下的员工抗逆力最差，最需要得到关怀。

　　郭台铭坦承，他很了解年轻人这种压力。

　　郭台铭透露一个案例，有一个公司管理层给他报告一个案例，一名员工突然在两个星期内瘦了20多斤，大家都感到束手无策，不知道该怎么办。然后公司方面马上邀请该员工家长来深圳陪护，再找心理专家进行专门辅导。郭台铭表示，富士康对类似的员工心理关注一直都有，并专门花费巨资引进了一套国际先进水平的心灵关爱软件系统。

　　郭台铭称，最近每晚十一点后和第二天早上最怕接电话。

　　在与媒体记者座谈结束后，郭台铭没有接受记者提问便匆匆离场。