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南京涨薪下限为6% 企业不涨薪年检难过关
之前我们节目报道过关于南京市垄断行业涨薪应不得超过20%的消息。近日，南京市人力资源和社会保障局再出台 《意见》，首次将企业是否涨工资列为企业每年的劳动保障证年检重要内容。今年，南京企业如果涨薪低于6%，将可能受到 相应处罚。
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