处长、科长，这些代表着行政级别的称呼将在市三医院“消失”，市三医院近日进行了优化职能部门的“人事改革”，将原来的19个职能部门精简到11个，增加了3个新部门，分别是质量管理部、营运管理部、对外医疗服务部。部门整合后，统一设“部长”，取消了以前的处长和科长等行政级别。而这些“部长”职位，院内医生和行政人员都可以通过竞聘上岗。据悉，这种方式在市级医院尚属首创。

　　据市三医院院长赵聪介绍，公立医院改革是医改难点，而人事制度改革更是公立医院改革的难点。优化职能部门，部长上任后，将根据需要设置岗位并提交申请报医院批准，并要接受考核。与以往“干部一经聘用则管多年或终身”机制不同，部长有一年试用期，且此后一旦达不到考核标准，就会免职。本报记者 蓝岚