张建康

　　又一名贪官倒下了。某市一名官员在任职期间，因接受企业老板的贿赂而被公诉，再一次佐证了一句忠告：“手中有权的领导干部必须与企业老板保持一定的距离！接触是没有问题的，但如果来往太密切，甚至到了不分你我的程度，就会出问题，这是一条颠扑不破的定律。”

　　定律就是被实践反复证明的规律。改革开放以来，有一些领导干部包括个别省部级高官，在与企业老板交往中从接受宴请、到笑纳礼品，直到权钱交易而落马，前“腐”后继，官员落马轨迹如此相似，教训何其惨痛！

　　领导干部有责任听取企业的诉求，帮助其排忧解难。但这是有原则的，帮助企业解决的是科学发展中遇到的困难，促使其健康发展，而不是满足一些非分的要求；要在法律和规章的范围内予以解决，而不能越过“红线”，不计后果地乱开“绿灯”；要明白是以公权帮助了企业解决困难，而不是私人帮忙，从而滋生施恩求报的念头。总之，在与企业老板交往中，自己不能心理失衡，信仰失缺，言行失范，政治失足，私心吞没党性，重蹈覆辙。

　　更为重要的是在帮助的过程中，应举一反三，针对共性问题，制定相应的政策与规定，促使市场秩序进一步规范，让企业尽可能找市场而不是去找市长。

　　与企业老板保持一定的距离，这是防范官员失足的有效措施。某考察团在访问德国交通部门时，请局长介绍哪些车型适合危险品运输时，局长严肃地说，如介绍了，我这个局长就当不了。因为会有推销产品、收受佣金之嫌，将会受媒体追责。

　　自古至今，有太多贪官污吏的反面典型可资当代官员借鉴，问题是总有一些领导干部在诱惑面前患了“健忘症”，忘记了不该忘却的教训，最终以同一的姿态落马于同样的陷阱之中。这给预防腐败提出一个严肃的课题，如何采取有效措施来填平“陷阱”，防范领导干部在与企业老板交往中诱发“政治出轨”。这既要个人素质，也需要制度促成。