“必须抓紧全镇的水改旱、旱育秧和大田移栽工作，要确保满栽满种。给予农户每亩50元的农膜、籽种补助，一定要抓好落实。”安宁市纪委书记焦林日前又一次来到自己的“一岗双责”挂钩点温泉镇，和镇里的干部一道安排研究大春生产。春耕大忙时节，这个市的所有领导干部都“沉”下基层，听民意、解民难，办实事。

　　今年4月以来，安宁市创新工作方式，建立长效机制，在市级领导、市级机关各部委办局实职正科以上干部、镇（街道）科级领导和新农村指导员中开展以“进百家门、问百家事、访百家情、解百家难、暖百家心”为主题的领导干部下基层活动。该市要求，市级领导每月进村入户不能少于2村、2户，重点了解征地拆迁、矿产资源开发和整合、统筹城乡发展等情况，了解经济社会发展和党的基层组织建设中存在的问题；各镇（街道）科级干部，每周必须驻镇夜访两晚以上，重点做好辖区内的信访维稳、扶贫帮困、解难释疑等工作；市属各单位、部门实职正科干部每月进村入户不能少于2村、2户，结合部门职责对联系点的基层组织进行工作帮扶、指导，对情况复杂、涉及面广、难以解决的问题，协调相关配套措施加以解决。

　　安宁市要求每名领导干部下基层必须轻车简从，并详细记录下基层情况，认真填写“为民办实事记录卡”，实行每月、每季、每半年报告分析制度；对于基层反映的各种问题，牢固树立第一责任人意识，抓紧协调解决，并进行跟踪问效；领导干部要走村入户，要下到企业，下到项目施工现场，下到“四创两争”的每一个点，及时捕捉一线信息，获取第一手资料，真正成为群众贴心人，出实招、办实事、求实效，做好党和国家政策的宣讲者、基层情况的调研者、解难帮困的服务者和科学发展的践行者。

　　该市各级领导干部纷纷深入基层一线包镇（街道）包村包片指导生产，解决问题。目前，全市按计划完成大春粮食作物播种面积76330亩，间套作物20000亩、实施水稻10300亩、玉米15000亩高产创建、完成水改旱13766亩。据初步统计，活动开展一个多月以来，全市各级干部深入基层解决涉及群众利益的问题数百件，受到群众的普遍欢迎。

　　记者 王雪飞 孙伟(云南日报)<