据不完全统计，在最近数月内，家乐福华东区已有数名店长及区域经理、采购总监等陆续离职。据悉，此次集体离职，是家乐福正在实行的被员工称为“集权制”的改革所致，包括店长权限的回收、薪酬问题、审计考核制度等。

　　对于店长离职事件，家乐福中国区总部昨日向记者表示，公司确实在进行收权改制，这是因为公司发展到一定规模后，为了更好地管理众多门店和员工，当然这确实使店长的权力范围缩小。至于离职人数，家乐福表示没有明确统计，但离职店长中可能包括部分相当于店长级别的管理人员。

　　一位曾经在家乐福供职的中层管理者透露，由于全球业绩的收缩，家乐福中国区算业绩尚佳的区域，因而公司希望中国区缩减成本，以便有更多资金支持其他市场。

　　第一财经日报