本报海口6月17日讯(记者 张期望 林莹 实习生 陈敏)6月17日，省政府第50次常务会议决定，从7月1日起，我省最低工资标准上调200元。

　　记者从省人力资源和社会保障厅了解到，此次最低工资上调，涉及人员约12万人，将极大提高我省低工资收入群体的收入水平，从而提高我省服务行业的服务水平。业内人士认为，目前我省大部分企事业单位最低工资已经超过了此次调整的最低工资水平，对我省就业形势不会带来很大的影响。

　　据了解，从1994年至2010年，16年间我省一共调整最低工资8次，此次工资调整幅度大大超过历次调整水平。

　　7月1日起海口月最低工资标准830元

　　据省人力资源和社会保障厅工资福利处负责人介绍，此次最低工资标准上调前，我省执行的月最低工资标准于2007年12月1日颁布实施，具体标准为：一类地区630元，二类地区530元，三类地区480元。  

　　最新发布信息显示，调整后的海南省最低工资标准为：海口市、三亚市、洋浦经济开发区三个一类地区月最低工资标准830元，小时最低工资标准7.2元；琼海市、儋州市两个二类地区月最低工资标准730元，小时最低工资标准6.3元；文昌市、五指山市、万宁市、东方市、定安县、屯昌县、澄迈县、临高县、乐东黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、白沙黎族自治县、昌江黎族自治县等十四个三类地区月最低工资标准680元，小时最低工资标准5.9元。 

　　此次调整后，一类地区月最低工资标准增幅31.7%；二类地区增幅37.7%；三类地区增幅41.7%。

　　用人单位不得以“包吃住”混淆工资

　　该负责人还表示，此次最低工资标准调整三类地区划分依据是根据上世纪90年代，我省经济指标、就业情况等综合统计数据划分的，在明年，我省将根据目前经济发展情况，重新对目前已经划定的三类地区进行调整，今后工资调整将根据重新划分地区类别执行。

　　该负责人称，这个工资必须是以货币形式支付，某些单位以“包吃住”的方式予以混淆，是不允许的。

　　据了解，国际旅游岛建设的目标提到，到2015年要力争全省人均生产总值、城乡居民收入达到全国中上水平，2020年达到国内先进水平。从1994年到2010年，我省在16年间，最低工资标准已经调整了8次。

　　“有了这个目标，我们最低工资标准调整的频率和幅度都会较以往增加。”该负责人表示，在适时适度的前提下，争取今后每年都能对最低工资标准进行调整。

　　工资调整将提高服务行业人员素质

　　据了解，海南按最低工资标准支付工资的企业主要集中在服务业特别是餐饮业，涉及人员约12万人。

　　该负责人称，之前由于我省最低工资标准大大低于全国水平，一些技术类学校培养的服务类人才大量流失到外省；此次最低工资标准上调之后，有望缓解这一局势，为服务行业留住人才，对提高服务行业服务水平将有极大的帮助。

　　通过此次调整最低工资标准，将大幅度提高低工资收入人群的收入水平，缓解地区收入差距扩大的趋势，改善就业环境。由于目前我省大部分企事业单位执行的最低工资标准，已经高于此次调整的最低工资标准，此次调整不会对我省企事业带来很大压力，对全省就业影响非常有限。

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　　最低工资标准历年调整情况

　　1994年 一类地区280元  二类地区230元  三类地区180元

　　1997年 一类地区300元  二类地区250元  三类地区200元

　　1999年 一类地区350元  二类地区300元  三类地区250元

　　2001年 一类地区400元  二类地区350元  三类地区300元

　　2002年 一类地区450元  二类地区350元  三类地区300元

　　2004年 一类地区500元  二类地区400元  三类地区350元

　　2006年 一类地区580元  二类地区480元  三类地区430元

　　2007年 一类地区630元  二类地区530元  三类地区480元

　　注：一类地区适用于海口、三亚、洋浦，二类地区适用于琼海、儋州，三类地区适用于文昌、五指山、万宁、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、乐东、琼中、保亭、陵水、白沙、昌江。最低工资含个人缴纳的养老、医疗、失业保险部分，不含单位缴纳部分。

　　什么是最低工资？

　　依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》，最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。