为进一步深化基层党建工作“创先争优”，打造科学化、便捷化和人性化的基层党建工作模式，习水县在经过深入调研、先行试点、反复论证和完善机制几个环节之后，在习水县习新公路、习赤公路和茅习公路沿线33个村开展红心“党建百里示范”工程，创建一批特色明显、带动力强、示范作用突出的基层党建明珠，以珠串线，努力打造基层党建工作精品线，扎实推进基层党建工作“三有一化”建设，增强基层党建工作动力与活力。

　　网格化管理，精心谋划。习水县以拓展服务型党组织创建为突破口，坚持科学、合理、节约和最优原则，对习新公路、习赤公路和茅习公路沿线33个村各方面资源重新进行了整合。一是对村(居)办公场所与基础设施重新进行配置，将空闲出来的办公场所用于拓展服务项目、增设村(居)居民娱乐场所等，既降低了行政运行成本，又方便了村(居)居民。目前，全县各乡镇(区)办公场所与基础设施利用率达到了100%。二是合理配置人力资源，围绕县、镇、村、组四级管理体制，重新调整配备民政、司法、计生、统计、妇联和劳动保障等领域工作人员，做到按需定岗、按岗定人，建立个人服务“责任区”。具体为，在镇设立便民服务中心，选配专职工作人员3-5名；在乡镇下辖各村(居)设立便民服务站，由村(居)书记担任站长，配备1-2名专职人员负责受理站内的日常事务工作；在每个村(居)内又划分若干个组，由村(居)副主任负责主抓各项事务，并在每组选择党员积极分子、劳模、离退休干部等成员，每组配备1名“组管”人员。

　　创新化策划，精心规划。活动开展以来，各基层党组织认真进行调研和党建工作、经济发展策划，取得了显著成效。一是夯实了基层党建工作基础。通过加大经费投入，新建、扩建、改造了7个活动阵地。其中，大安村通过打造党建“百里示范长廊”，使活动场所达到350平方米。良村村“村企共建”、温水兴文村与文昌社区的“村社共建”等模式得到各级组织的肯定，取得良好社会效应，良村镇吼滩村以治理“乱办酒”入手，深化服务型党组织创建内涵，从群众需求入手，改善群众唉声叹气的乱办酒行为，得到群众的欢迎。二是“党建亮点工程”工作新格局初步形成。以温水镇文昌社区针对残疾群体提供了“每月免费体检”特色服务得到了群众的首肯；土城镇黄金湾村，利用当地良好的气候后地理优势扎实开展“产业党建”，组织群众大规模开展反季节蔬菜种植，目前，全村群众年人均收入达5000元。三是服务群众的水平进一步提升。创建活动中，各基层党组织通过召开动员会、联谊会、座谈会，吸引群众广泛参与党建百里示范长廊创建活动，发挥着越来越大的辐射带动和服务党员群众的作用，到目前为止，全县共开展党群座谈会200余场次，为群众办实事、解难事500余件，组织文艺演出、演讲比赛等各类活动85场次，实现了人民群众得实惠的目标，促进了基层党建工作上水平。四是营造了创先争优的党建工作氛围。借助标语、横幅、新闻媒体，积极宣传推介党建百里示范长廊工作成效，调动了基层党组织在乡镇、村(居)党建工作中求突破、找亮点、谋特色、争先进的积极性。随着党建“百里示范长廊”的推进，在全县逐渐形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围，切实增强了基层党建工作的动力与活力。

　　科学化保障，整体推进。一是建立督导制度。县委组织部针对创建村发展思路不清、规划不合理的现状，定期通过实地调研或召开现场会的形式进行督查指导，了解创建村定位、软硬件支撑及宣传推广情况，及时发现和解决新情况、新问题。二是构建激励保障机制。将基层党建工作经费列入财政预算，加大经费投入、资源整合、社会资助和政策支持，形成稳定的财力支撑。当前，习水县每个村的办公经费每年可以达到1—1.5万元，对连续三年考核合格的村干部，每三年增加工资150元，同时，对于个别硬件滞后的单位，协调县财政给予适当额外的经费投入，加快基层党建设施建设。(任家烈)