面对所有党员演说，回答刁钻提问，当场记票，当场公布……近日，深圳市试点公推直选党代表，习惯了传统推举方式的老书记田夫，选前有过担心，直选虽“脱了层皮”，但仍感到自豪：“我是选出来的”。与老田同时参选的，还有一批年轻人，他们多是80后，面对直选，他们多毛遂自荐紧抓机会，虽落选而不悔，秀出了活力。深圳市拿出14个党代表名额试点公推直选，增加了党内选举的竞争性。

　　体制内的角色转变

　　深圳市试点公推直选党代表，体制内的老党员干部，习惯了传统的代表产生模式，面对公推直选，经历“脱皮”完成转型。

　　老书记接到了直选新任务

　　早已习惯了传统代表产生模式的田夫，今年三月接到新任务：组织试点公推直选党代表。当深圳市委组织部副部长王京东告诉他这一消息时，身为光明新区工委书记的田夫，当即回答“没问题”。

　　曾被推选为深圳市党代表，还担任过党代表选举的监票人，又在基层摸爬滚打多年的田夫认为，这是市委信任，必须配合。

　　“如果试点不成功，我就会成为反面人物。”5月初，当回想起已经过去的公推直选时，田夫坦承，自己当时既担心试点出问题，又担心自己选砸了。

　　田夫所说的直选，是深圳市第五次党代会，试点公推直选党代表。深圳共有四个试点单位，另外三个分别是创维集团党委、深圳市律协党委和深圳市注册会计师协会行业(下称注协)党委。

　　与其他三个试点单位不同，光明新区工委是唯一一个区级试点单位。此前，很多改革都在此试点，常被领导寄予厚望。

　　田夫说，公推直选，没有具体案例参考，只能摸索，风险很大。

　　党代表选举方法，历届全国党代会通过的党章，均对此有过明确表述。中共十二大党章首次提出，各级党代表候选人名单，可采用候选人数多于应选人数的办法选举产生。不过，并未言明差额选举。十三大通过的党章，首次明确各级党代表可差额选举。此后，这一表述，未有改变。

　　也就是说，党章早已允许差额选举党代表，只不过面临如何选、怎么选的实战问题。

　　深圳是副省级城市，市级党代表公推直选，级别高，保证试点成功，是一个现实问题。

　　多年在基层工作的田夫，自己参选，也不轻松。据田夫介绍，光明新区历史遗留问题多，归侨七八千，全市低保户三分之一在光明，征地、拆迁、计划生育问题，哪一个都是得罪人的差事。

　　想当选，还要解决“票仓”分散的问题。光明新区共有党员4214名，基层党员、“两新”(新经济组织和新社会组织，下同)组织和企业党员超过一半，而工委、街道和社区机关中的体制内党员只有两百多人。按照过半票当选的要求，田夫还要争取两千张选票。

　　“比组织推荐难多了。”田夫感到了竞争的压力。

　　第一次说“希望投我一票”

　　3月5日，光明新区成立公推直选工作领导小组，田夫任组长。

　　根据深圳市委出台的试点办法规定，候选人可组织推荐、党员联名推荐和个人自荐。光明新区共推出候选人推荐名单45人，经审核42人入围。经过公示、考察，新区工委会议按规定圈定14人，4月17日直选出9人。直选当天，每名候选人演讲三分钟，并回答党员提问。

　　直选大会上，三分钟演讲非同寻常。田夫说，台下全部坐着普通党员，演讲要贴近听众，“要说真话，说实话，要有真情，要与他们谈心交心，争取他们的理解和信任，要让他们投票选你”。

　　为了打动党员，4月16日，田夫晚上还在准备演讲稿。

　　准备换来了预期效果。4月17日，14名候选人现场抽签，田夫倒数第二个发言。

　　“尊敬的各位党员。”田夫脱稿演讲，如此开头。

　　田夫说，以前，深圳市组织部领导在场开会时，演讲者都会先说“尊敬的各位领导”。直选当天，倾听者是全体党员，称呼必须改掉。

　　随后，与其他候选人一样，田夫说出了以前从未说过的一句话：“希望你们投我一票”。

　　田夫的演讲，其实很简单，“就是介绍自己的成长经历”。田夫用了三个“普通”自我介绍：普通家庭出身，普通党员，普通基层干部。

　　田夫说，父母是老师，没什么背景，也不是权贵，但有良好的家庭教育；在大学入党，自己的成长得益于党组织的培养和干部群众的信任；走上基层领导岗位，在企业做过技术人员，当过车间主任，干过四年的镇党委书记。

　　田夫说，他知道基层干部群众所思所想，知道他们需要什么样的代表，就是说真话、办实事、为老百姓谋福利、为区域发展做贡献、公正廉洁的人。

　　“我就是这样的人。”田夫告诉台下党员，“我是一个草根干部”。

　　田夫的演讲，拉进了与党员的距离，打动了他们，结果他得了4000张赞成票。

　　“一块石头落了地。”田夫感到欣慰，因为这是对他工作的肯定，更是对新区未来有信心。

　　如今，在比较传统代表产生方法和“公推直选”时，田夫说，传统方式压力小，风险小；公推直选，压力大，参选后“感觉就像脱了层皮”。

　　田夫说，因害怕被指不公，组织直选时他在所有细节上都尽量做到公平：电视直播，现场计票，当场公布，候选人全部坐在主席台，简介资料和选票上候选人按姓氏笔画排序，统一组织宣传。甚至连市委要求的直选大会主持人，也被田夫推掉。

　　获得高票的田夫，至今仍感到自豪，“因为我是全体党员选出来的”。

　　体制外的“活力”展示

　　与田夫相比，有一群党员，他们身处竞争激烈的行业中，在参与公推直选时，表现得更“专业”，打动选民成了他们的第一要义，秀出活力，为直选添了不少亮点。

　　习惯竞争的他们多毛遂自荐

　　“我以为我不可能成为候选人。”谈到成为公推直选的候选人，马洪连称纯属偶然。

　　马洪所在的会计师事务所党支部书记施法振，因公出差在外审计。今年3月11日，刚从美国回来的马洪，代替施法振到深圳市注协党委开会。会上，市委组织部人员和“两新”工委领导，传达了注协党委试点公推直选党代表一事。

　　只有十个月党龄的马洪，有意参选。他咨询了协会党委，对方告知：党龄不是问题。马洪决定，毛遂自荐参选，“支部书记施(法振)支持我”。

　　另外，为了鼓励毛遂自荐，直选试点办法规定，候选人中，党员联名推荐和个人自荐，不少于总数的20%。

　　政策鼓励下，毛遂自荐的，远不止马洪一人。

　　创维集团“80后”党员温业锋，得知党代表公推直选，当即决定自荐参选。温业锋说：“深圳第一次有这样的试点，正好赶上，为何不参加？”

　　万商天勤(深圳)律师事务所的梁华，犹豫了一个星期，最终决定参选，“主要是老支书和律所主任的鼓励”。

　　梁华介绍，两人中一个曾是市级和省级人大代表，另一个是市政协委员，他们都支持梁华参选，“很难有的机会”。

　　除去“展示自己，表达声音”外，梁华参选还有现实考虑：深圳律师党员比重很大。

　　备选时他们“别出心裁”

　　决定参选后，马洪、梁华们开始积极备选。