176个省直单位职位将公开选拔

　　包括30个省直单位领导职位，38个处级领导干部职位等

　　□通讯员 沈祖轩

　　本报记者 翁浩浩

　　早报讯 记者昨天从省委组织部获悉，从7月17日起，我省将公开选拔选调176名领导干部和公务员。其中包括30个省直单位领导干部职位、38个省级机关处级领导职位，以及108个主任科员以下公务员职位，这也是我省深化干部人事改革的一大举措。

　　30个省直单位领导职位中包括18个省级机关事业单位副厅级领导干部职位，具体为省委老干部局副局长、省委党校副校长、省民族宗教事务委员会副主任、省司法厅副厅长、省农业厅副厅长、省卫生厅副厅长、省政府国有资产监督管理委员会副主任、省旅游局副局长、省政府侨务办公室副主任、省政府研究室副主任、省政府金融工作办公室副主任、省供销合作社联合社副主任、省政府驻上海办事处副主任、省总工会副主席、团省委副书记、省文学艺术界联合会书记处书记、中国国际贸易促进会浙江省分会副会长、浙江日报报业集团副社长，面向全省公开选拔。其中省司法厅副厅长定向女干部选拔，省文学艺术界联合会书记处书记定向非中共党员干部选拔。

　　6个本科高校副校级领导干部职位，包括浙江工业大学副校长、浙江海洋学院副院长、浙江农林大学副校长、浙江科技学院副院长、杭州师范大学副校长、温州大学副校长，面向省内外公开选拔，其中省外面向全国“211工程”高校选拔。

　　6个省属企业领导人员职位，包括省农村发展集团有限公司总经理、浙江出版联合集团有限公司副总裁、省机电集团有限责任公司副总经理、省国际贸易集团有限公司副总经理、巨化集团公司副总经理、省能源集团有限公司副总经理面向全省公开选拔。

　　同时，我省还推出了省级机关38个处级领导干部职位（其中正处级职位10个、副处级职位28个），面向全省公开选拔。面向全省各市、县（市、区）、乡镇（街道）机关公开选调108名主任科员以下公务员。

　　从2000年以来，我省省级层面已经开展了6次竞争性选拔干部工作。与以往相比，这次选拔工作更加注重能力导向和人岗匹配度，在考试测评突出“干什么、考什么”的要求。

　　除省直单位领导职位公开选拔外，省级机关处级领导职位首次公开选拔，明确符合条件的省市县乡机关干部、企事业单位人员都可报考，并规定本部门工作人员不得参加。同时，更加注重增强选拔的科学性和公正性，改进量化评价，比如考察对象的综合量化评价分数中，群众评价也占有一定的比例。另外，在民主测评时有针对性地设置德的测评。

　　整个选拔工作将持续两个月左右时间，实行综合竞争选拔，分推荐报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、公布结果等环节，全程公开信息，会通过新闻媒体、网络等通报工作进展情况。按照计划，7月17日—27日报名，采用组织推荐、个人自荐方式、报考人员通过浙江组织工作网（zjdj.zjol.com.cn）和浙江人事考试网（www.zjks.gov.cn）报名。每位报名者只能报考一个职位。

　　8月7日笔试。根据笔试成绩，省直单位领导干部和省级机关处级干部职位按8比1的比例确定面试人员。8月14日面试。