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建立相应干部退出机制是解决"机构拥趸"之根本

http://www.sina.com.cn  2010年07月15日09:05  中国广播网

  

建立相应干部退出机制是解决"机构拥趸"之根本

  机构精简玄机多(资料图片)

  中广网深圳7月15日消息 据中国之声《新闻纵横》07时33分报道,央广邀您一起聆听特别声音。

  【摘要】近来有媒体报道,深圳市科技工贸和信息化委员会除了“一把手”,还设有11个副主任、6个副巡视员、1名机关党委书记、2名担任下属中心主任的党组成员,组成了一个“一正十二副”的庞大领导机构。在人们惊叹这个超级领导班子时,也有人做出了上述自认为合理的解释。

  纵横点评:“大部制改革”追求的是“精兵简政”,不料最后的结果却是越减越臃肿。机构改革势必会减少凳子和帽子,但分不清效率和人情的界限,一味照顾众人情绪,只能让改革变成“大拼盘”。改革需要继续推进,冗员过多的“后遗症”也要避免,看来唯有建立相应的干部退出机制,才是根本的解决之道。

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