胶州市经济开发区在计生队伍建设中做到了“五化”，收到了明显效果。一是队伍建设程序化。该区新招村居计生专职干部，一律严格按照笔试、面试两个程序，公开考录，择优录取，使村居计生队伍不断得到优化。二是基层管理规范化。推行计生宣传教育引路，依法管理，使群众知法、懂法、守法。三是计生服务优质化。坚持月走访，开展“一问、二看、三送、四落实”活动，热心为育龄妇女服务，并经常征求群众意见，不断改进服务方法，确保优化服务。四是计生队伍管理人性化。逐渐提高村居计生主任待遇，帮助他们排忧解难。五是计生考核制度化。根据制定的考核目标对村居计生主任进行科学考核，奖优罚劣，计生工作明显好于往年。