中广网大连7月16日消息（记者张四清 通讯员张文西）记者从大连市人力资源和社会保障局了解到，今年1至6月份，大连人才职位需求呈持续回升态势，供求结构失衡现象不容乐观。

　　数据表明，供大于求较为突出的职位类别包括行政管理类、财会金融类职位，其中行政管理类职位供求比为1∶3，财会金融类职位供求比为1∶1.86。而餐饮酒店服务类、市场营销类、技术加工类的职位供求比分别为1∶0.52、1∶0.52、1∶0.64，表现出明显的供不应求。

　　另据一项针对求职者就业意向的调查显示，七成以上的毕业生更加倾向于办公室、行政等文职工作，市场营销类及基础操作类岗位则鲜有问津。

　　另外，今年上半年大连有吸纳应届毕业生意向单位为650个，占招聘单位总量的14%。其提供的职位总量8472个，占职位需求总量的10%。职位供求比达到1∶10.1，择业期内毕业生就业态势依然严峻。

　　据对用人单位的情况调查反馈：导致就业态势严峻的主要因素是迫于市场竞争日趋激烈的压力，单位普遍从成本方面考虑、倾向于在短期内能带来更多价值的技能型、经验型人才群体，这是形成择业期内高校毕业生群体就业能力弱势的主要因素；同时，招聘单位普遍感觉到择业期内高校毕业生群体的敬业和吃苦耐劳精神的培养教育略显不足，这也是用人单位普遍减少吸纳高校毕业生的重要原因。