《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》指出，今后11年，我国人才发展的指导方针是：服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发。

　　东北新闻网讯(记者贺小雁)在昨天(7月16日)举行的辽宁省人才工作会议上，中国人才研究会副会长王通讯围绕《国家中长期人才发展规划纲要》，详细讲解了我国人才发展的指导方针，为辽宁省的人才战略出谋划策。王通讯说，目前我国的GDP很大，但并不强。要把我们的GDP做强，关键要靠优秀的人才，“把我们的智慧筑成我们新的长城”。

　　人才优先要重视投资于人

　　王通讯说，在不同的国家的建设中，有两条不同路径的选择，一条是人力资本积累优先，另一条是物力资本积累优先。事实证明，选择人力资本积累优先的国家，较之于选择物力资本积累优先的国家，不仅发展速度较快，而且社会发展平稳和谐。这对于我们这样一个人口众多、经济较为落后的后发国家，应该是一个有益的启示。选择人力资本积累优先，就是要重视投资于人，投资于和人有关的各种制度建设。

　　 人才发展以“用”为本

　　王通讯说，国家发展，以人为本;而人才发展，要以“用”为本。人才的吸引、培养、交流都不是目的，把人才用好才是根本目的。人才不使用就成长不起来。“以用为本”应当是今后我国人才工作体制机制创新的主要着力点，成为加快人才发展的助推器。为此，《人才规划》提出，要围绕用好用活各类人才，进一步创新人才工作管理体制、人才工作机制和人才政策。