本报讯 (记者赵鹏)昨天，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，富士康事件已经平息。

　　尹成基说，地方党委政府和国家有关部门对富士康事件高度关注。地方党委政府、中央有关部门、工会组织，还有社会各方面特别是企业自身，针对这个事件发生过程当中可能存在的问题进行了全面的检查，采取了一系列积极的措施，使事件得到了比较好的解决。经过各个方面的积极工作，目前这个事件已经平息。

　　他强调，目前我们国家经济处于企稳向好的良好态势，企业生产经营状况逐步好转。在经济发展的基础上，特别是在企业内在发展动力比较充足的情况下，适时、适度地增加职工的工资，有利于促进国内的消费，有利于改善职工的基本生活，也有利于构建和谐稳定的劳动关系。职工工资增加的关键在于把握好幅度和节奏，特别是要处理好三个方面的关系。

　　这包括要处理好增加职工工资与扩大就业的关系；增加职工工资与促进企业发展、提高劳动生产率的关系；处理好职工工资适度增加和较快增加、当前利益和长远利益的关系。

　　同时，该部也在积极推动建立企业职工工资正常增长机制，特别是积极推进工资集体协商制度的建立，立足于通过协商来解决工资增长问题。例如企业工资条例，目前该部正会同有关部门和单位开展草案的调研起草工作。