近日，有网帖曝“南昌市城管执法局设15个副局长”，质疑南昌市城管委(执法局)在机构改革过程中领导职数突破限额的问题。为此，南昌新闻网记者采访了南昌市委组织部干部综合处相关负责人，对网民的质疑作出回应。

　　南昌市委组织部干部综合处相关负责人表示，这是一个过渡性措施。南昌市城管委是顺应大部制改革的要求，根据上级有关机构改革精神，结合南昌市的实际，由原市政公用局、市容局、执法局合并组建而成。参照不少地方机构改革的做法，南昌市对上述三个单位的领导班子成员按照“先合并，人随单位走；后分流，限期到位”的原则，将3个单位领导班子已有的15名副职临时性地安排到新组建的城管委工作。此方案是经上级有关部门认可后实施的，这样做既是为保证机构改革有序进行，又兼顾了机构改革单位工作的连续性。因为新组建的城管委承担了全市市政公用事业、市容环卫、城市管理、城管执法等重要职能，所肩负的任务都是与人民群众生产、生活息息相关的。

　　该负责人表示，单位的合并、职能的整合需要一个磨合过渡期，在机构合并的初期，有必要按原来的管理模式和人员分工进行一段时间的磨合，以确保城管委的职能有效发挥，工作有序进行。据了解，这种过渡性的做法在全国不少地方的机构改革中都被采用。

　　据南昌新闻网报道称，南昌市正在按照上级有关要求，积极酝酿对现有领导班子成员分流的方案，并称保证在明年换届前按“三定”方案规定的职数要求全部分流消化到位，使新组建的城管委领导班子变得精干高效，职能统一，以加快职能转变，更好地提高行政效率，降低行政成本。(南昌新闻网 记者 杨赟)