本报记者 邵巧宏 王健

　　昨天下午，宁波74名领导干部选拔工作进入面试阶段，记者分别来到市直领导机关干部拔选面试现场和镇海领导干部面试现场，感受现场气氛。

　　面试现场：市委党校 　面试特点：不用自我介绍>>

　　很多考生纳闷：怎么不用自我介绍

　　如果你有过面试的经验，一定会认为，面试第一关就是自我介绍，但在昨天的全市领导干部竞争性选拔面试中，考生却很纳闷：面试竟然没设这一环节。

　　昨天，记者在市委党校，12个市直领导干部职位选拔现场感受了这场面试。

　　“哎呀，我特地准备了自我介绍，可没想到根本用不上。”昨天下午3点半，一位考生走出考场后感慨。

　　知道自己进入面试后，他精心准备了一番，理了头发，添置了一套新白衬衫西装裤。同时，他也想好了该怎么自我介绍。比如，说说在哪些岗位上做过，有哪些特长，不过他没想到，面试中根本没有自我介绍这个环节。

　　昨天，全市竞争性选拔领导干部办公室一位姓孙的负责人告诉记者，自我介绍环节会透露出学历等信息，可能会影响评委打分。为了公平起见，不唯学历，他们特意去掉了这一环节。

　　综合题都是一样的：怎么学以致用，怎么面对批评

　　所有面试题不是临时提问的，而是和笔试考卷一样，准备好放在密封的文件袋里。

　　为了体现公平公正，面试题安排了同样的题目。

　　一共3题。除了专业题因专业不同，会有不同的提问外，另外有两个综合题，对所有74个考生都是一样的提问：分别是——如何学以致用？领导干部如何面对批评？

　　面试现场：镇海 　面试特色：网民评委>>

　　每个考场配备4名网民评委

　　宁波这次领导干部的选拔面试，实行大评委制，即除了专业评委外，还请来群众评委，尤其是特意请来网友作评委。

　　这是宁波领导干部选拔史上头一遭。

　　比如，此次镇海3个副处级干部岗位选拔面试，就特意请了12名网友来当评委。昨天下午1点30分，记者来到镇海区区委党校，见证了这场选拔。

　　这一次，镇海区公开选拔的岗位分别是宁波市大学科技园管委会副主任、共青团镇海区委副书记、镇海区侨办副主任3个副处级岗位。昨天来面试的，一共有20个考生。

　　3个考场，每个考场中都设7位领导、专家评委、20名群众评委(其中包括4名网友评委)。

　　在评委席，网友评委和其他群众评委的权利一样，他们对每位考生的评分，占到考生面试成绩的30%。

　　考生个个都是“高手”，网友评委怎么评

　　镇海今年选拔的3个副处级岗位，专业性都比较强，这让群众评委、网友评委怎么评？

　　昨天下午4点多，网友评委“邹元辉”从考场出来，直呼很难打分。

　　尽管，事先镇海区区委组织部已经对60名群众评委进行了简短的培训，告诉他们从“综合分析能力、组织协调能力、决策能力、语言表达能力、应变能力”五个方面进行评分，可是涉及到专业内容，还是很难评价。

　　“我就看谁的声音洪亮，语言逻辑性强，有说服力。”邹元辉说，“涉及到专业部分，我想在场的专家评委是可以把关的。”

　　亲历“选官”，好难忘

　　昨天下午4点多，评选结束后，记者在镇海区区委党校门口，碰到了不少群众评委，对这次面试选“副处”，说难忘的人很多。

　　网友“邹元辉”说：“原来觉得政府选干部，都是组织部门的事，这一次亲历后，对选拔干部的‘公正、公开’有了更直观的了解，我要将自己所经历的告诉其他网友。”

　　来自亮明律师事务所的律师汪永强表示，宁波市把网民这个新型群体纳入到了干部选拔的面试中来，感觉很时尚，也体现了政府对网民意见的重视和选拔的透明。