本报讯(记者赵鹏)今年本市建立工会企业的集体合同覆盖面将达到80%以上，开展工资集体协商要达到65%以上。市人社局表示，这将有利于妥善处理企业工资分配存在的诸多矛盾，维护职工权益。

　　昨天，市人社局公布通知要求，本市将实施彩虹计划，积极推动企业依法建立集体协商集体合同制度，2010年建会企业集体合同覆盖面达到80%以上，开展工资集体协商达到65%以上；2011年建会企业集体合同覆盖面达到90%以上，开展工资集体协商达到70%以上；2012年建会企业集体合同覆盖面达到95%以上，开展工资集体协商达到75%以上。

　　本市推动实施彩虹计划的重点对象是非公有制企业，具备条件的企业应以企业为单位，通过集体协商签订集体合同，小型企业可以通过签订区域、行业集体合同化解劳动关系矛盾。

　　具体来说，今后职工一方代表要求集体协商，企业无正当理由不得拒绝或拖延；职工一方如果就劳动报酬、劳动条件、裁减人员等事项提出集体协商，企业不得拒绝或拖延，并为企业开展集体协商提供必要的条件；企业也可以就调整劳动关系难点问题，主动提出协商要约，职工一方也应响应。