记者 杨尚荣 　稿件来源：

　　本报讯 9月12日，为期两天的兰州秋季大型人才招聘会圆满落幕。招聘大会期间，先后有2万名求职者进场求职，共达成意向性就业协议4000余人。引人瞩目的是，我市再现结构性“用工荒”，许多企业感叹蓝领人员特别难招，但许多大中专毕业生却对此不太感兴趣。

　　此次招聘会，来自省内外的200多家用人单位为求职者带来了2万个就业岗位，其中外省单位20多家，省内单位以民营企业居多。从岗位层次和要求来看，综合性较强，基本涵盖了中高低各层次，还有技工、普工、操作工等一线岗位。

　　招聘大会上，甘肃国美电器、苏宁电器等省内大型民营企业成为招聘大户。相比而言，学历要求在大专以上的白领岗位容易招到合适的人员，而管工、钳工、铆工、焊工、车工较难招人，对文化素质要求不高的一线操作工最难招人。浙江慈溪三环钢管有限公司计划在兰州招聘普工、行车工、车工、电工50名，其中男性普工30名，月薪达3000元并办各项社会保险，但报名者不多。

　　对此，中国兰州工程技术人才市场有关人士分析说，伴随金融危机而来的外地用工荒至今仍在影响我市，不是兰州求职者不愿干蓝领工作，根本原因在于求职者和用人单位缺少及时的信息沟通。到今年11月份，随着兰州社保中心的正式投用，通过用工信息服务的加强，这种结构性用工难将会得到缓解。