记者 魏奋 通讯员 来继荣

　　本报讯 “2010全国企业文化（杭钢集团）现场会”10月29日在杭州举行，杭钢集团被授予“全国企业文化示范基地”称号。这是中国钢铁行业和浙江省首家获此殊荣的企业。

　　在转变经济发展方式过程中，大型传统国企如何发挥企业文化的引领作用？

　　杭钢的种种探索取得了丰硕成果——

　　马岭山是杭钢厂区内一座小山，这座山上栖息着上万只鹭鸟，有白鹭、灰鹭、牛背鹭等。杭钢员工对这些鹭鸟爱护有加，不仅成立义务护鸟队定期巡察，还在上山的主要路口安排保安，制止捕鸟和掏鸟蛋等行为。

　　今年3月，杭钢修建了一个6米多高的钢结构“观鹭台”，供爱鸟的人观鸟赏鹭，并且把这个景点加入到杭钢绿色工业游当中。

　　建立完善的考核异议仲裁，是促进企业和谐发展的有益尝试：在转炉厂，有一个由厂纪委负责人、专家、工作及各科室管理人员组成的考核异议仲裁小组，接受全体员工在考核中出现的异议诉求。