调控政策不断加压

　　房产岗位需求不减

　　为适应市场竞争，房产企业更注重人才引进

　　□通讯员 刘先进 本报记者 魏皓奋

　　早报讯 昨天，“世纪精英”2010西博会杭州高级人才招聘大会在星都宾馆举办。在诸多房产政策的强力调控下，房地产建筑类岗位却需求不减。

　　“为适应房地产宏观调控和日益激烈的市场竞争需要，房地产企业比以往更加注重人才的引进。房产行业吸引人才的强劲势头表现在房产建筑类人才需求和相关专业岗位薪酬上。” 杭州市人才开发中心相关负责人告诉记者，“在这次招聘会上，滨江房产、保亿置业、远洲集团等15家房地产建筑类企业都推出了大量岗位，有的关键职位年薪在25万元以上。”

　　本次招聘大会有81家知名企事业单位共推出1400余个中高层岗位，吸引了来自本省及上海、江苏、安徽、江西、湖北等地的各类高层次人才应聘1728人次，经过一天洽谈，其中376人次达成了择业意向。

　　从招聘会现场情况看，由于产业结构调整的需要和着眼于为“十二五”加快发展做好人才智力准备，参会单位以现代制造业和现代服务业的IT、电子等类的高新技术企业、制造类企业为主，房地产建筑类企业也占了相当比例。

　　而从需求的专业看，需求量排行靠前的主要有市场营销类、IT电子类、建筑类、财务金融类、行政管理类、生产管理类、机械机电类、外贸商务类、酒店旅游类等。

　　记者发现，在本届招聘会上，高新技术人才备受青睐，尤以既精通技术又擅长管理的复合型人才最为抢手。

　　据现场随机统计，在应聘人员中，具有硕士以上学历或海归、双硕士学位的占44%；中高级职称人员占35%；副总经理以上及各类总监占36%；部门经理、车间主任等中层骨干占39%。学历要求更趋理性，博士、硕士、本科等各个层次都有需求，体现了以用为本的人才理念。

　　由于西博会的知名度和影响力，在本届招聘会上招才纳贤的，除了以华立集团、顾家工艺等本地民营大型企业集团外，江苏、北京等地以及省内台州、温州等地的20家企业也赶来参会引才。宁波更是组织了11家企业抱团参加，四川的西南科技大学也在大会开幕前夕连夜赶来参会，推出了32个岗位种类，每种岗位招聘博士生2—3名，凸显了西博会人才招聘会的品牌魅力，也为各类高端求职者带来了更开阔的择业空间。