关键时刻安叶为妈妈耽误了工作，彭飞欣慰之余，也心疼，他怎可能不理解她的心情处境？但实在是没有办法，只愿部队的这份认可给她安慰，使她逐步适应。

　　这时，安叶接着他的话说了自己的事，告诉彭飞她辞职了，以后不用再去上班了。安叶尽管三言两语轻描淡写，彭飞还是急了：“咱家情况报社知道，领导又没说要辞你，你何必———”

　　安叶打断他：“要换你呢？”

　　彭飞无语。是，换他也是，他也做不到在失去了自己的位置、专业、事业，在失去了那么多之后再失去自尊。想想，小心地说：“安叶，别急，这事我来想办法，我们师的家属工厂———”

　　之前安叶情绪一直平静，就算是故做的平静，但此刻她做不到了，她失声叫道：“我是中国人民大学新闻系的高材生我的理想是做中国的法拉奇！”泪水狂奔，她一把推开他，出厨房进卧室，咣，关了门。

　　于建立叫彭飞动员安叶过来，到三团这边来。

　　于建立现在是三团政委，仍为彭飞领导，但二人职务距离大大缩短。彭飞没能马上回答，这是一件一直以来他极力回避的事情。他为安叶的事情深深内疚。他现在非常忙，由一团大队长到三团任副团长，他不仅要熟悉团领导工作，业务上还要从学员做起，从运七改装伊尔-76。

　　彭飞开门进家，一股熟悉的家味儿扑鼻而来，亲切，温暖，感伤。从去三团后这是他第一次回家，小半年了。正是幼儿园接孩子的时间，安叶不在。家中还是原来的样子，冬冬房间还是那么乱，满地玩具。客厅写字台桌上一摞纸引起彭飞注意，走过去拿起，“安叶简历”四个二号黑体字惊心触目。

　　真正离开报社安叶才知道，她离开的不仅是报社，还是与社会联接的纽带，没了那纽带，整个人顿遭社会遗弃。彭飞边听安叶诉说边思考，她一个三十多岁的孩儿他妈，跟一帮年轻大学生争挤，从递简历开始，不说心情，说前景———没前景！思考后他郑重建议：重回报社，瞎撞难有出路。

　　彭飞私下约见丁洁，想请她帮忙让安叶重回报社工作。丁洁说这事须报社老总出面，她可以帮彭飞约见报社老总，现任老总姓孟。

　　孟总去外地了，周三回；师演习协调会周二上午结束，结束后彭飞理应立刻返回团里传达会议精神，左思右想，给团长打电话请假晚回去一天。电话中团长说这事得跟政委碰一下，“碰”的结果是，不准假。再请，仍不准。

　　彭飞按时返部。先去团长那报了到，后去的于建立那，他估计于建立不会轻易放过他。果然，见面后三句话没完于建立就开始了：“不要以为你立过一等功，你是全师最年轻的副团，就可以松口气放任自己！请假一次不准，还请二次！团里等着你回来传达会议精神、部署演习方案，你却为自己家里那点事黏黏糊糊没完没了！你家属的情况没什么特殊，普遍情况！别人都能做到她怎么就做不到？还是你工作没做到家嘛，一味放任纵容不行，男人就得有个男人样，该硬时就得硬起来！”

　　冬去春来，安叶求职屡战屡败。

　　丁洁意外打来电话，约安叶见面。见了面丁洁才告诉安叶，报社要闻部主任马上退休，因为要闻部非常重要，丁洁就想到了安叶，她想请安叶回报社上班。

　　安叶先是一震，又慢慢沉静，慢慢道：“……不麻烦了吧。”没有主语宾语，意思明了，令丁洁抱愧；跟聪明人无须解释，她对安叶直截了当：“安叶，没了你我才知道你有多么好使，我这样做不是为你是为我；我呢，是为工作，为工作网罗人才见贤思齐一片冰心在玉壶！”

　　安叶被逗笑，笑得泪都出来了，泪水越来越多。分手时，丁洁希望安叶能尽早上班，越早越好。

　　安叶有些兴奋地回到家，毕竟她又可以开始自己喜欢的工作了。但意外的是，她发现彭飞在家，刚回来，这会儿正躺在双人沙发上看天花板。

　　这很反常。

　　有一段时间了，感到腿痛，刚开始没在意，后来痛到踩舵都使不上劲了，方去354医院检查，给出的检查结果是：游走性关节炎；结论是：不适合继续飞行。他不信，团里、师里都不愿信，让他去上级医院检查，最终，北京空军总院给出的结果与结论，与354医院一致。