■龙灿灿（大学教师）

　　日前，华中科技大学校长李培根在一教育论坛上称，国家应大幅提高高校教师的工资待遇，并严格限制教师的“创收”收入。（10月31日《扬子晚报》）

　　根叔此言受到了众多指责，笔者认为这些指责有点驴唇不对马嘴。高薪养师是回归高校社会职能、高校教师本职的必然要求。

　　高校很多研究的目标就是为了推进知识的发展，不考虑长期、短期的经济利益和社会效益，这些都决定了高校不可能是一个营利的机构，而是一个需要社会大力投入的机构。

　　现实情况是，很多高校却在追求盈利。办各种培训班来勾引政府官员和企业家，开公司让研究生打工，争取资金多的课题等等。这些逐利行为，损失的是高校的声誉、教师的师德，更浪费了国家财力，这也是引起众多人不满的原因。

　　高校教师工资真不高。在河南某重点高校，目前，一个年轻讲师每月2200元左右，一般教授的工资也不过区区3000元左右。而2009年郑州市城镇非私营单位职工月平均工资2500元左右。

　　很多所谓“高工资”都是来自单位创收。有院长公开说，我要养活全院的教师，要吸引一流人才，创收必须做。就个体而言，面对周围的浮躁，很难不随波逐流。一些有志于教书做学问的教师，往往会面临做研究缺钱，评职称缺论文，发论文、跑项目缺钱缺关系的困境。

　　对于网友指责的国家对高校投入多、收效小，高校腐败，教师素质低下，近亲繁殖等等，笔者认为，这是不同层面的问题。这些问题与教师工资低一样，同样是高校发展的顽疾。这些问题不应该是反对高薪养师的论据。