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人才大集两天引来2万求职者

http://www.sina.com.cn  2010年11月01日04:24  燕赵晚报

  

人才大集两天引来2万求职者
■一家用人单位打出“百万年薪聘英才”广告语。 本报记者 李青 摄

  本报讯(记者 赵晓华 郭鹏)昨日,为期两天的“2010年河北省秋季人才交流会”在石家庄开发区的卓达国际会展中心落下帷幕。在两天的时间里,共有近2万求职者拥入会场求职。

  自主创业成为

  求职者选择之一

  在此次招聘会上,记者发现自主创业已成了很多求职者的选择之一。即将从河北经贸大学毕业的高淼说,在校期间她就听说很多师哥师姐毕业后开始自主创业,“虽然也有一些失败的例子,但是他们也为我提供了一些思路。”高淼说,这次来参加招聘会一是摸摸现在的就业行情,另外就是想找到一家对口的企业去锻炼一下,“如果企业待遇好就积极争取留下来,如果不好也算是为日后自己创业做些经验积累。”

  理工类就业形势

  好于文科

  从此次招聘会上提供的岗位来看,实用性较强的理工类专业的就业形势要好于文科专业。在招聘现场转上一圈,记者发现,焊接、机械、建筑、管道等专业成了供求热点。而法学、国际经济与贸易、汉语言文学、法律事务、商务英语等这些在行内被称为“具有普适性”的专业,则出现供大于求的情况。

  应届生专业和态度同样重要

  与以往招聘会上企业都要求求职者有工作经验不同,在本次招聘会上,不少企业也向应届毕业生敞开了大门。不过不少企业招聘负责人也表示,应届毕业生想要脱颖而出,要有自己的“一技之长”。“企业毕竟需要能快速上手的人才,在大学期间大学生只要能从事一些实践活动,这些要求是很容易满足的。”一位企业负责人表示。

  记者在现场采访了多家企业后发现,企业在招聘应届毕业生时分为两大类,对于专业性较强的岗位,招聘企业一般都要求应聘的大学生有一定的实践经验,而对于销售、营销等专业性不是很强的岗位,企业则一般要求大学生能吃苦,踏实肯干。一家酒店招聘企业的负责人表示,大学生刚刚到岗后一般是做客房服务等基层工作,“这也是他们了解酒店管理工作流程的一个必要过程,随着阅历的增长,他们慢慢就可以升到管理岗位,可很多大学生吃不了苦,有的连实习期都没干满就辞职了。”

  而一家家装设计公司的负责人表示,“参加学生会或是社团活动的学生我们都会优先考虑。”该负责人说,公司是一个团队,招聘的人员除了要技术过硬以外还应该能尽快融入到团队中来,“善于与人沟通的人肯定在这方面有优势。”

  冷门专业成了

  企业需求的热门

  记者在两天的人才招聘会上发现,很多人们眼中的“冷门”专业,在就业市场上却成了企业需求的热门。在本次招聘会上,来自保定徐水的河北大午农牧集团就提供了包括动物营养、农场技术以及农产品营销等在内的多个职位,但企业的负责人表示,在两天的招聘会上,企业收到的应聘简历并不多。

  “我们提供的薪水已经不低了。”大午农牧集团的招聘负责人说,但是这样的高薪还是没能吸引来多少人才,“我们招聘的职位跟农业相关专业的学生对口,但是很多学生就算去大城市做销售,也不愿意来这里做技术。”该负责人说,从事农牧业确实比较辛苦,销售人员也主要是在农村市场活动,“但这个行业的待遇也是不错的,而且农产品是一个很大的市场,如果在这一行干下去,回报也是非常不错的。”

  在本届招聘会上,一些专业性较强的基层岗位也出现了需求大于供给的情况。“我们想招聘一些本科生从事车间大型机械的维护、管理,但很多应聘者一看是基层岗位就离开了。”一家大型制药企业的负责人说,不少学机械专业的本科生认为自己学的专业性较强,不愿意到基层工作,认为这些工作中职学生就能干,“我觉得应聘者在考虑工作时不应只考虑环境因素,我们提供的待遇很好,而且是往管理岗位培养,职业前途是很好的。”

留言板电话:010-82612286

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