■ 微波 文／图

　　代沟主角：耿川川，重庆女子，80后，英国某大学人力资源研究生学历，现供职深圳某大型地产公司任人资助理。职场经验：1年。

　　耿川川从英国留学回来后就径直到了这家国内有点知名度的地产公司总部。当漂亮的人资经理肖晴在最后一轮面试后告诉她，她是从上千个应聘者中脱颖而出的，这或多或少满足了她的虚荣心。当然川川收敛了她的张扬甚至张狂的个性，整个应聘过程，她白皙的婴儿肥脸上始终显露着谦逊的微笑。在这个公司，川川的直接上司有两位，一位是人资经理肖晴，此乃70后，外表娇美可人，干起活来泼辣干练，颇有舍我其谁的做派；另一位是人资总监姜总，这是50后的老太，气度不凡，和颜悦色，不过川川不知姜总平时的工作到底是做些什么，除了不断找人谈话。

　　麻：想法是不错的，改革暂时是行不通的，一切是要顺其自然的。

　　——“太极高手”50岁女总监。

　　在专业领域，无论薪酬、绩效还是员工关系，川川有绝对自信。耿川川工作第一个月，就觉得公司制度流程不严谨不高效，第三个月她花时间做了二十二页纸的整改方案，深入剖析，大胆建议，几乎拿出她作硕士论文的劲头。她将整改方案以邮件方式发给了肖晴，另抄送给了姜总，令她纳闷的是，方案提交上去竟然杳无音信。直到转正面谈的时候，姜总才提及这件事，她首先肯定了她的用心，接下来开始给川川讲自己的奋斗史，说自己没有什么高学历，从工厂的出纳做起，一直埋头苦干，做到厂长，到深圳后又从人事文员做起，做到总监，她说，专业是一回事，实际工作又是一回事……老太啰嗦了两个钟头，川川心思游离，眼神飘忽，总之她明白了姜总是不想多事的，因此她的改革是不可行的。在这个脸上已有些褶子，但态度温和的老太面前，川川还能说什么呢？她只能悻悻回到自己的座位上，把那二十二页的邮件从桌面移到了Ｄ盘。

　　辣：生命是用来工作的，加班是非常正常的，你不加班，好！那就走人吧！

　　——“武当剑术”70后女经理

　　川川开始遭遇加班之苦，这源自肖晴。肖晴几乎每天都要加班到晚上8点后，她加班，川川有时也得陪着，有一次，肖晴带着川川到广州高校招聘，晚上就在酒店筛选资料，忙到半夜才能休息，川川和男友通电话说自己几乎要崩溃了，回来便要求在差旅补助的基础上增加加班费。而且申明：工作不是我生活的全部，我要购物逛街谈朋友，不想老加班！如果要加班，请付我加班费！这些要求，都是川川学的西方人那一套，她认为有理有据。川川拿着报告找到肖晴的时候，肖晴像看怪物一样盯着她，“你的工资，已经包括了加班的费用，你的这个职级就是这么多，这年头，想不加班，那只有走人！”——肖晴面无表情，干脆地吐出这句话，川川当即摔门而去。

　　烫：职场是无理的，但也是有序的，只有麻和辣当然是不过瘾的，我是狐狸我怕谁！

　　——“无招胜有招”的80后女助理

　　总监的太极，经理的武当剑术，使川川的职业“处女秀”遭遇微创，然而，川川明白，她们做到现在的级别，功夫自然了得。姜总年纪大了，多一事不如少一事；肖晴风华正茂，当然想努力工作搏上位。权衡利弊，川川审视度势，最终还是决定留下来，当然，直到今天她也没放弃改革的想法，至于加班的事儿，她也找到了相关规定，准备以比较周到和巧妙方式、时机找肖晴沟通，力图得一个双赢的结局。总之这不是妥协而是寻求和谐。

　　“职场无非是一锅川菜的麻辣烫，每一个年龄层，每一个级别，都不是一个味儿，要磨合要交融，这道菜才会味道丰富，口感宜人。”更何况，抛开工作，当姜总像个孩子似的请教她如何申请ＱＱ秀的时候，当肖晴对她在淘宝上买的价廉物美的东东赞不绝口的时候，她开始感觉温暖温馨，甚至觉得姜总就像妈妈，肖晴像姐姐。“总有一天我也会做到她们的职级，也会以这样或那样的方式倚老卖老一下！”川川狡黠地笑着说。