■ 橙子

　　工作是不分年龄组的，刚出江湖的90后，可能就是60后的子女辈的年龄，但是坐在办共室里，抛开职务和岁数之别，是需要平等相处的，所谓同事，同时做事，代沟无处不在，上下体谅和包容必须的，纵容娇惯和噤若寒蝉就别想了，谁也不是你爸妈，谁也不是你孙子，跨辈分相处，很考情商的。很多笑料，很多温馨，很多无奈，很多化解。

　　上周成都一家论坛出现一篇求助帖——《一篇会议记录，可能会让我丢了工作》。网友“小薇”因为用了一些网络语言做早会笔记，被部门主管发现，狠狠批评了一通。ＭＭ深感不安，遂把所做笔记一并发到网上，请网友评议。

　　强调员工的迟到问题，在小薇的笔下，成了“有一些‘虾米’经常迟到，‘灭有’时间观念；一些‘白骨精’穿着‘拉风’，还自认为‘ＢＨ’”。老板呼吁大家加油，让自己成为一个出色的人，小薇写的是“老板还呼吁大家要一起‘＋ｕ’，成为‘徘徊在牛Ａ和牛Ｃ之间的人’”。小薇说自己霉就霉在笔记被主管看到了，想不到主管当场发飙，把她训了一通，说根本看不懂她写的是什么。

　　“我周一做会议记录时，就习惯性地用上了我们90后的语言。”小薇认为“笔记自己看得懂就可以了。”也不是对部门或是对主管的不尊重，但是同事们都说“你娃可能要遭殃了”。小薇很担心，自己还处于试用期，才做一个月就出这样的“糗事”，万一被辞了就糟了。

　　这是很典型的一桩办公室代沟案件。语言文字发展到今天，网络语、火星文登堂入室，也不是什么天塌地陷的事故，公开出版物正式文件书写标准必须的，自己做笔记，网上溜达，鬼画符，火星文，只要自己懂，板砖同意，也没多大点事。我估计所谓主管发飙，也是跟态度有关，他认为这么说话不尊重，上司飙一下就飙一下吧，这事要习惯，很多飙有背后原因的，不一定只是表面说得出口的着火点。小薇担心因此被辞退，这是很典型的职场菜鸟的脆弱和没概念，怎么会因为一篇可笑笔记被辞退呢，如果被辞退一定跟她平常工作表现有关，同事逗你说你娃要遭殃了，也是因为你值得逗。至于主管，可以把这篇笔记拿回家，让上小学初中的儿子过目下，如果他顺利通读，没有异常表现，就说明没什么大不了的不尊重，强调公文行文标准就可以了，记自家的笔记，就随他们去吧，包容之心也是事业空间的一部分。再说活到老学到老，即便是无厘头火星文，本人就经常请教家里的初中生，这啥意思那啥意思，这个世界归根到底是他们的，该虚心的时候要虚心。

　　总之办公室代沟，说大不大，说小不小，顺当了，其乐融融，阻隔了，寸步难行。好好琢磨吧。