只靠“年薪115万”建不成一流大学

　　记者从南方科技大学(筹)获悉，该校教职和行政人员薪酬体系方案已经获得深圳市政府的正式批准。根据方案，领军教授的年薪将从115万元起步，向香港知名大学看齐。同时，享有国际声誉的高、尖端人才，比如诺贝尔奖获得者、或者是潜在获得者的薪酬还可以“一人一议”、“一事一议”，而这些高端人才在国外享受的待遇，深圳市也保证同等提供。南科大的目标是：大学建成后将力争引进20名至30名世界一流领军教授。

　　□盛大林

　　创建于1991年的香港科技大学，仅用了十几年的时间就挤进了全球高校的前50强，在世界高教史上创造了一个奇迹。香港科大之所以能迅速崛起，一个重要的原因就是高薪招聘了一大批顶级的教授或欧美名牌大学毕业的博士等高端人才。南方科技大学从筹建之日起就把香港科大作为榜样，现在比照香港科大推出高薪计划确为顺理成章。

　　底薪115万元，别说在内地，即使是在香港，这个数字也是相当诱人的。虽说薪酬不是吸引人才的唯一因素，但面对如此高薪，相信很多高端人才都会趋之若鹜。作为内地的高校，能拿出这样的大手笔，也实在令人振奋。但在兴奋之余，却也乐观不起来——

　　巨大的经费从何而来？1人年薪115万元，20人就是两三千万元。虽然不是所有的教师都能享受如此高薪，但普通正副教授的年薪恐怕也要几十万元吧。假如人均年薪50万元，1000名教师的年薪就是5亿元。香港科大的高薪是以高学费作支撑的。要知道，香港科大人均年学费高达4万多元，是内地公办高校的10倍左右。在内地，根本不可能按照香港科大那样的标准收费，那么南方科大拿什么来维持教师的高薪呢？难道依靠国家的拨款吗？

　　更重要的是如何选才。年薪超过百万，肯定门庭若市。而学术水平往往没有公认的标准，你认为某人水平很高，换个人也可能会认为某人水平很低。虽然南方科大应该会成为一个评价机构，但这个机构能否公正地评判呢？依目前的国情，权力、金钱的干扰是难免的，南方科大抵御得了吗？比如深圳市有关领导或主管部门的负责人“推荐”了几名教授，南方科大是不是能一口回绝呢？——别忘了：深圳市政府是南方科大的“老板”，很多事情也都需要主管部门的审批……

　　行政化是目前内地高校存在的最大的问题之一，因为是公办性质，学校的很多方面都受到行政权力的制肘。而香港科大等世界绝大多数名牌大学都是私立的，教学、科研以及管理等所有的事务都拥有自主权，而且学术自由、机制灵活、监管到位。作为一所公办的高校，如果没有强有力的体制保障，南方科大要“向香港知名大学看齐”恐怕仍有很长的路要走。