“看到成都各方面条件都提升了不少，我非常高兴，这边合同到期后，我就回成都工作。”

　　“在外打工远不如家乡便利，现在成都给我们创造了这么好的就业机会，我一定会回到家乡。”

　　“听说家乡有这么好的创业政策，我准备带上这几年的积蓄回来开个小超市。”

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　　随着成都经济社会的快速发展以及对人才需求的大量增加，成都本地劳动力已经远远不能满足社会所需。市人力资源和社会保障、财政、教育、就业等部门以及部分区（市）县日前组团到上海、江苏等地，招募川籍外出务工人员回乡就业创业。成都市人才“回引工程”也就此全面展开。

　　就业 技术工种需求量大

　　“已经在成都落户的富士康四川成都项目提出今年8月至明年5月招募15万普工、8300余名中层干部的需求；仁宝成都项目提出招募7.5万人的总需求。”据市就业局局长李永捷介绍，类似这两家世界500强的企业在成都还有很多，需求多以技术工种为主。

　　工资 水平略低但“含金量”高

　　“现在成都的工资有好多？加班费咋个算？”“如果回去创业，有没有什么优惠条件？”“娃娃的读书问题咋个解决？”……上海、江苏的川籍员工都提出了他们的疑问。

　　市人力资源和社会保障局局长张济环介绍，目前成都的薪资水平略低于东部沿海发达城市，普通工人相同工种的差距大约为200元。“不过，成都就业的综合成本却远低于东部城市，交通费、住宿费等各方面消费都偏低，相对而言，成都工资的‘含金量’更高。”

　　公共服务 拟建200多所公益幼儿园

　　子女教育问题也是务工人员最关心的话题。据市教育局副局长崔昌虹透露，目前成都市正在研究制定幼儿教育政策，准备修建200多所公益性幼儿园，通过政府补贴、统一定价的方式，让每个幼儿都能在平价幼儿园读书。市财政局副局长刘卫平也表示，今后，财政投向公共服务方面的资金会越来越多，社保、教育、医疗、就业、住房等都会逐步缩小与东部城市的差距甚至超越。

　　培训 合格者可获500~2000元补贴

　　成都市今年实施了就业培训券普惠制，有培训就业需求的市民都可以领到500~800元不等的就业培训券。

　　同时，成都推行了针对服务外包行业、高校毕业生、工业职业技能等10大领域的10大培训就业计划。成都市就业局相关负责人表示，劳动者可自主选择有培训资质的培训机构，挑选培训项目学习。培训合格，主管部门将按一定标准给予培训补贴———初级工的补贴标准为每人500元，中、高级工的补贴标准为每人800~2000元。

　　成都市就业局负责人曾多次表示，在成都，就业困难对象，只要不挑不拣，2个工作日肯定保证就业。

　　创业 可享社保补贴和岗位补贴

　　成都市现行政策规定，当年新吸纳具有成都户籍，持《就业失业登记证》的就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同，并缴纳社会保险费的各类企业；在政府投资开发的公益性岗位上安置持《就业失业登记证》的成都户籍就业困难人员的用人单位；在街道（乡镇）、社区（村）的社会管理和公共服务公益性岗位上安置毕业未满5年的成都户籍高校毕业生，签订用工协议，并缴纳社会保险费的用人单位均可享受社会保险补贴和岗位补贴。

　　金堂实践

　　“打工第一县”外出务工的人少了

　　20年前，受到各方面条件限制，许多人离开成都在异乡艰苦打拼；而现在，成都有了足够的能力为劳动者提供就业创业机会。“过去外出打工是聪明的，现在回乡工作是明智的。”

　　其实早在几年前，作为四川“打工第一县”的金堂，就开始实施了“回引工程”。“以前在金堂，甚至成都都没有太多的、好的就业机会，我们的劳动力只能到沿海发达地区打工，平均在18万人上下。”据金堂县有关负责人介绍，几年前，随着投资环境的提升，许多曾经的打工仔回到家乡创办了企业，对劳动力的需求也逐年增长，因此，很多金堂人不再外出务工。

　　面对成都如今各方面优厚条件的吸引，对于回乡就业、创业，许多在外务工人员都表示，他们愿意回来。作为企业一方，仁宝电子科技有限公司人力资源部门有关负责人也表示，他们非常欢迎在仁宝其他厂区工作的员工到成都厂区工作，特别是川籍员工，不但会为他们提供回程路费，还有大量晋升机会在等待他们。成都市相关部门希望外出务工人员，在综合考虑各方面因素后，选择合适时机回成都就业、创业。

　　成都商报记者 刘友莉 成都日报记者 裴睿