“古人说：‘学为用之功，学为策之本。’学习是做好一切工作的原动力。要创新思维、科学决策，要不断提升工作的创新力和竞争力，要实现跨越式发展，就必须重视学习、勤于学习、善于学习。”西双版纳傣族自治州州委书记江普生就建设学习型党组织接受记者采访时说。

　　近几年来，西双版纳州委创新思路、创新载体，积极探索干部学习培训的新方法、新途径，大力推进学习型党组织建设。州委制定并实行了“干部学习积分培训制度”，开展“四个一”学习活动，即各级领导班子每月集中学一次、理论中心组每季学一次、处级干部每月选读一本书、每天学习一小时，认真做好学习笔记。该州把“四个一”学习、脱产学习、听专题讲座等量化为培训和学习积分，组织部门不定期进行检查。自2007年起，推行了“逢晋必考”制度。干部晋升副科级以上职务前，必须先参加任前基本知识能力考试，未参加考试的干部不得推荐，成绩不合格者不得提拔、晋升。这些制度有效地激发了干部学习的自觉性、积极性，对提高干部整体素质、规范干部选拔任用工作发挥了促进作用。

　　“以学兴党、以学资政”。江普生说，西双版纳是个欠发达的边疆少数民族地区，与发达地区最大的差距就是学习和人才的差距，强化学习更加显得必要和迫切。每一个党员都要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种常态习惯，自觉而积极地向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断充实自己、不断增强本领。领导干部要在学习上先行一步，优化知识结构，提高综合素质，做建设学习型党组织的自觉实践者和大力推动者，为在新的更高起点上实现西双版纳州又好又快发展提供新动力。

　　江普生说，结合西双版纳州的实际，必须把建设学习型党组织作为实现边疆科学发展、跨越发展的先导工程来抓，把学习作为政治责任和常态工作，作为干事业谋发展的支点，以加强执政能力建设和先进性建设为主线，坚持和完善“学习培训积分制”、“干部任前基本知识能力考试办法”等制度和做法，建立长效机制，创新载体，创新方式，学用结合，学以致用。当前，要把学习贯彻好党的十七届五中全会精神作为首要的政治任务，深刻领会全会提出的新观点、新思想、新要求，把握时代发展的脉搏，紧紧抓住新一轮西部大开发、“桥头堡”建设等战略机遇，科学谋划、精心编制好“十二五”规划，凝聚共识绘蓝图，聚集力量推动全州经济社会科学发展和跨越发展。

　　记者 赵汝碧（云南日报）<