《云南省留学回国人员安置办法》昨日听证 代表建议

　　“省级事业单位接收具有博士学位或我省紧缺的留学回国人员，可免除笔试，直接考核；在来滇创业或工作上，‘海归’可采用技术入股创办企业、进入国企或事业单位、开展科研等六类方式安置。”这就是《云南省留学回国人员安置办法（草案）》（以下简称办法）的核心内容。昨日，省人力资源和社会保障厅就该办法举行了听证。

　　“海归”的社保、落户、工龄计算和配偶及小孩的安置等全方位的安置服务，是昨日众听证代表一致关注的焦点。云南农业大学教授高洪举例，学校2007年想引进一名博士，对方也同意，但就因为配偶的工作问题解决不了，这名博士后来去了省外，因为省外能解决配偶工作问题。“我们只有为人才解除了后顾之忧，他们才能安心在我省扎根。”高教授说，此外，工龄计算也是需要完善的地方。如果留学回国人员出国前有一定工龄，或是在国外工作过一段时间再回国，这些工龄该如何计算。

　　在社保问题上，来自昆明电缆集团的何永庆认为，办法仅规定了回国后有工作单位的“海归”如何解决社保，但对于自由职业者的规定却是空白。“如果回国后我自己在家写作、编程等，从事自由职业，社保该怎么办？这部分人的配偶工作及孩子入学怎么解决，这些办法中没有涉及。”

　　针对通过公开招聘进入事业单位这种安置方式，来自省人才服务中心的王朝阳提出了建议。“就我所知，很多留学回国人员拿的是大学证书，上面印的是外语，拿过去人家看不懂。他就需要到教育厅开学历证明，有些还需要到教育部开证明，时间短都得个把月。这样对于他们报考事业单位等，会延误报名时机。”因此，王朝阳建议，在“海归”的安置过程中，还需要加入教育部门。另外，其他代表还希望出台对“海归”自主创业的优惠政策。 记者 毛翠