据新华社11月4日电河南省洛阳市总工会透露，洛阳市正在招募千人专兼职工资集体协商员队伍，有针对性地为职工提供工资协商服务。

　　所谓工资集体协商，就是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。

　　据了解，洛阳市开展工资集体协商制度两年以来，全市共有6700多家企业签订了工资集体协商协议，在中小型非公企业集中的147个乡镇（街道）签订了区域或行业工资集体协商协议，覆盖职工近70万人，覆盖率近90%，职工工资年均增幅达15%左右。

　　洛阳市总工会一位负责人称，协商制度规定，职工方应选派协商代表与企业协商，参与协商的代表中一线职工不得少于1/3。该制度虽已实行两年，但仍有不少职工存在顾虑。在企业，普遍存在着“四不”情况：企业不愿谈，担心协商工资损害了企业方的利益；职工不敢谈，担心提出协商要求被企业解雇；职工对相关工资法规政策不熟悉不会谈；工会组织不健全不能谈。

　　据悉，洛阳市总工会为解决这一难题，正在建立一支熟悉法律、懂得政策、精通业务、善于协商的千人专兼职工资集体协商员队伍。