据悉,今年中组部从54个中央部委选派66名中青年干部到地方任职,平均年龄46.5岁,年龄最小的41岁。到中西部和东北地区任职的有48名,担任市县委书记21名、市长20名,其中9名市委书记人选都安排在中西部地区。日前,已有多名官员履新。
事实上,这股以60后领导干部逐渐“走向前台”的现象已并非新闻。
从“小处”着眼,以今年北京市四区合并为两区的变化为例,8月7日新东城区机关事业单位领导班子配置完成,997名处级干部的任职确定。据了解,正处级干部中不乏70后,40多岁的60后年轻干部则逐渐“唱起了主角”。
从大处来说,目前省级领导干部中已有三位60后:
在未来,应该会有更多的年富力强的领导干部加入这个“60后俱乐部”。
最早提出干部队伍年轻化建设的是中国改革开放的总设计师邓小平。在上世纪80年代初,当看到许多部门领导大多已是花甲老人后,他开始大力提倡培养年轻的接班人。他提出,要废止领导任职终身制,把大批优秀的中青年干部提拔起来,保证事业后继有人。
在十七大报告中,胡锦涛明确提出“加大培养选拔优秀年轻干部力度”。此后,中共在年轻干部的教育培训、实践锻炼、党性修养、作风养成、选拔使用、管理监督等方面制定了一系列重要举措。(据半月谈)
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