面试评委由考官和群众评委组成，所有评委现场抽签决定分组，考上没考上的人都心服口服

　　德阳

　　笔试由省委组织部统一命题、统一阅卷，重在考察应试者应知、应会的基本知识，以及对知识的理解、把握运用能力，分析、解决具体问题的能力。笔试结束后，所有试卷当场密封，由专人送省委组织部；媒体全程监督，评委现场抽签，对考察对象进行面试分组，当场打分、当场公布成绩，以斩断“说情链”。

　　德阳今年公开选拔的24名科级干部，目前全部到位任职，参加考试的人员，考上的没考上的，对此心服口服。

　　昨天，德阳市委组织部召开新闻通气会，向媒体介绍了德阳2010年统筹公开选拔科级领导干部的做法。

　　阳光选拔选没选上都心服口服

　　按照中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和全省“深化干部人事制度改革座谈会”的精神，今年，德阳在全市6县（市、区），拿出了30个副科级领导职位进行公选。每个职位报考人数，必须达到1：8的开考比例才能开考。

　　最终，德阳市旌阳区部门纪检组长等24个职位符合并达到开考比例，什邡市规划和建设局副总工程师等6个职位因未达到开考比例，被取消。

　　“这次公选受到社会的高度关注，从5月26日开始报名，至6月3日报名结束，德阳共有583人报名，竞争比例最高的职位，达到48：1。按照公选简章的相关规定，经资格审核，共有510人符合报名条件。”德阳市委组织部副部长、德阳市人才办主任许双全接受华西都市报记者采访时说，经过笔试、面试、体检、组织考察、县（市、区）常委会差额票决和任前公示等程序，目前，达到开考比例的24个职位的任职人选已全部产生。

　　在这24人中，异地任职的有11人，占45.8%；30岁以下的有7人，占29.2%；30岁-35岁的有12人，占50%。整个公选取得圆满成功，选上的和没有选上的都心服口服。这主要得益于整个选拔过程透明、公正、阳光。

　　笔试结束试卷密封送省委组织部

　　许双全说，在考试环节，德阳市采取“分轮竞争、逐层遴选”的办法，确定考察人选。6月18日市里统一组织笔试，7月17日进行面试，8月进入考察任用阶段。

　　为保证笔试的严肃、公正公平，杜绝参考人员作弊等行为，笔试由省委组织部统一命题、统一阅卷，重在考察应试者应知、应会的基本知识，以及对知识的理解、把握运用能力，分析、解决具体问题的能力。

　　6月18日笔试结束后，所有试卷当场密封，并由专人立即送省委组织部。每个职位笔试成绩前5名作为面试人选。

　　面试环节评委现场抽签决定分组

　　面试环节，实行了“大评委制”。面试评委由35名考官和35名群众评委担任，考生面试成绩按“考官”评分占80%、群众评分占20%的方式计算。各职位总成绩（笔试占60%、面试占40%）的前两名，体检合格后作为考察对象。

　　在选拔中，面试环节非常关键，也是容易出问题的环节。为防止说情风，所有评委全部采取现场抽签来决定面试分组，且各县（市、区）考官和群众评委均不得参加本地职位的面试。

　　面试后，评委考官当场打分、当场公布成绩。在面试过程中，由专人对每位参考人员进行全程录像、录音。邀请新闻媒体对公选进行跟踪报道、监督。

　　纪委、组织部干部监督处派专人全程参与、全程监督公选工作。同时，组织部还向各县（市、区）常委播放考察人选参加面试时的原始音像资料，使所在区（市）县常委们能进一步增强对人选的直观了解。

　　票决时，在纪检部门的监督下实行无记名票决，当场统计、现场公布。每个职位得票领先，赞成票超过半数，且经公示无影响任职情况的，办理任职手续。

　　“德阳市委高度重视这次公选工作，市委书记方小方亲自审定了公选方案。”德阳市委组织部长丁成明说，其目的就是要确保公选质量，将“公开、公平、公正”的原则体现在公选各个环节，通过科学的程序选拔出德才兼备、群众公认、实绩突出的优秀干部。

　　华西都市报记者廖兴友