据新华社北京11月5日电 记者近日从全国人大财政经济委员会获悉，我国人力资源和社会保障部正在组织研究拟订公务员工资制度改革方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案，并在方案出台后积极开展相应立法工作。

　　人保部是针对2010年3月十一届全国人大三次会议期间，部分人大代表在议案中提出的有关问题作出上述表态的。有30名人大代表在议案中提出，当前我国存在机关事业单位工资发放随意性大、缺乏法律依据，部分行业企业工资水平过高，高管年薪制度不完善等问题，建议制定工资法予以规范。

　　对此，人保部表示，对高管年薪以及垄断行业职工工资过高问题，人保部拟会同财政部、审计署等有关部门加强监管规范，在工作取得一定经验后，适时提出立法建议。

　　另有30名人大代表在议案中建议制定农民工工资保障法。人保部表示，为保障农民工工资支付，该部正在指导和督促各地建立健全企业工资支付监控制度、工资保证金制度和群体性事件应急工作机制等。

　　同时，人保部还指出，《企业工资条例》已列入国务院二类立法计划，人保部还拟在条例中对工资宏观调控和管理问题作重点规定。

　　对此，全国人大财经委同意人保部的意见，建议有关部门加快相关立法进程，解决代表议案所提的问题。

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　　“小金库”治理重点检查阶段全面展开

　　据新华社北京11月5日电 5日，中央纪委驻财政部纪检组长刘建华在此间召开的中央单位“小金库”治理重点检查布置会议上表示，目前，社会团体和国有企业“小金库”治理工作自查自纠已基本结束，下一步将进入重点检查阶段。

　　刘建华通报了2010年社会团体和国有企业“小金库”治理动员部署和自查自纠工作情况。他强调，各地区各部门要全面深入推进“小金库”治理工作，巩固工作成果；大力强化督导检查，扎实推进社会团体和国有企业治理工作；更加注重源头治理，着力构建完善防治“小金库”长效机制。

　　此次重点检查的内容是违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金及其形成的资产。为做好重点检查工作，中央治理“小金库”工作领导小组办公室已分别制定了《国有及国有控股企业重点检查方案》和《社会团体重点检查方案》。检查组对58户中央国有企业、约100户社会团体和约30家国有企业，于11月初至12月底开展重点检查工作。2011年1月中旬，由各检查组汇总上报检查情况。