都市时报 记者 杨雁 昨天从省委组织部获悉，省委组织部等13个部门联合下发《云南省引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》和《云南省引进高层次人才绿色通道服务指南》，意味着云南省今后为加大高层次人才引进力度，做好高层次人才来滇创新创业的服务工作，实现人才“引得进、留得住、用得好”，将构建起囊括13方面的“绿色通道”。

　　该《暂行办法》自即日起施行，省级引进人才服务窗口设在云南省人才服务中心。

　　《暂行办法》规定，引进的高层次人才是指在各个领域取得重大成就、作出突出贡献、在国内外有较大影响的海内外创新创业人才，以及云南省紧缺急需的高层次人才。

　　《暂行办法》规定，绿色通道服务主要包括出入境和居留服务、户籍办理、工商服务、税务服务、海关服务、金融服务、科研服务等13个方面的内容。

　　此外，在住房方面，将对引进人才购买自用商品住房的，房屋登记部门优先办理房屋登记，未购买自用住房的，用人单位要为其租用便于其生活、工作的住房，同时按规定提供相应的租房补贴；配偶可随迁，对引进人才配偶一同来滇并愿意在云南就业的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作，无法安排的，用人单位可参照本单位相关人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴；子女入学方面，引进人才的未成年子女（无论户口随迁与否）愿意随父母来滇就学，选择当地基础教育公办学校（含幼儿园）就读的，由学校主管教育行政部门优先为其协调办理入学手续，不得收取政府规定以外的任何费用，选择国际学校或民办学校的，由当地教育行政部门负责协调入学，并协助办理相关手续，参加普通高中入学考试、普通高校全国招生统一考试的，同等条件下优先录取；外国籍子女报考省内高等院校的，按照招收外国留学生的有关规定优先录取；医疗保健方面，将对引进人才提供特殊医疗待遇，由省干部保健委员会办公室统一办理《特约证》，其中符合办理《就诊证》条件的，可办理就诊证，凭证可到定点医院就诊，用人单位每年为引进人才免费安排一次健康体检；社会保险方面，引进人才及其配偶、子女可在云南参加各项社会保险，享有本省公民同等权利。