荆楚网消息（通讯员邹禄俊、向贤武）零距离，形成的是一种政府与百姓相互依存的紧密关系，架起的是一条党员与群众相互信任的桥梁。在实现经济社会和谐发展中，巴东县信陵镇首先在转变干部作风上做足文章，把"零距离"理念"种"在每名干部心中。

　　分管变主管

　　10月30日，笔者翻开信陵镇下半年重点工作安排，每项工作都有党委、政府班子成员的名字。实行工作牵头主抓工作法，该镇将领导干部推到了发展一线，担纲推进重点工作，在一线发现问题、一线研究措施、一线抓好落实。

　　每周一调度，每周一碰头，连续两周工作无进展，主管领导要在联席会议上说明白，还要在政务公开栏内亮相。该镇一位领导干部深有感触："工作任务定下后，就没有退路，只有沉下身子才能出成效。" 信陵镇副镇长李纯富告诉笔者。

　　定点变蹲点

　　在信陵镇政府院子里，难得见到几个机关干部的身影。正在忙着打印材料的办公室人员小李告诉记者："除了留守服务人员外，大多数机关干部都下到村里、企业搞服务去了。"

　　该镇推行机关干部"下沉"服务机制，巡回进村蹲点服务，将办公场所搬进了村。笔者在采访时，许多村民感慨："干部对我们的心思摸得一清二楚，工作也做到了大家心坎上。"

　　"上访"变"下访"

　　主动化解矛盾，通过下访了解民情，解决群众实际困难，正成为信陵镇每一名党员干部的一致行动。从机关"高脚椅"上走下去，深入到各村、社区、农家庭院，坐"矮板凳"，当"小学生"，听"真声音"，找"真问题"，求"金点子"。

　　由"上访"到"下访"，使群众说理有人听，讲理有人评，从源头上减少了信访问题。到目前，全镇98起群众纠纷未出村就化解在田间地头和农家庭院，38起信访案件未出村得到满意处理，全镇连续今年没有发生一起去省进京上访和越级上访现象。