每年第四季度，受求职者流动性放缓等影响，不少企业都会面临招工压力，今年也不例外。记者昨天从苏州市人力资源市场获悉，进入10月，苏州劳动力市场求职者数量逐月递减，为储备人才、保证订单完成，继年初加薪之后，当地企业及不少餐饮单位再次将操作工、服务员等岗位的底薪上调了50元至100元。

　　据苏州市人力资源市场负责人郭云理介绍，目前苏州大市范围人力资源市场的求人倍率保持在1左右，即平均1个岗位有1人应聘，但企业选择余地非常小，特别是10月份以后，招工压力越来越大。据统计，今年9月苏州各大人力资源市场的进场总人次为25万，而到10月已减少到24万人次。“快到年底了，很多来苏务工者都在考虑回家过年，市场上的人力资源越来越少，而企业订单还是很多。”郭云理告诉记者，目前一线操作工、纺织工仍是企业招聘的重头。与此同时，为应对春节假期，餐饮服务企业也纷纷开始储备员工。为尽可能招到工人同时留住现有的员工，苏州企业再次使用了“加薪手段”，10月份开始，市场上服务员、操作工等岗位的每月底薪都增长了50元至100元，达到了1400元以上。

　　郭云理表示，上述现象是市场调节的自然结果，随着春节临近，苏州企业的招工难度会越来越大。何寅平