■韩青（职员）

　　11月7日，河南省郑州市公安局警务机制改革办公室对外发布消息，将郑州市124个公安分局、派出所整合为29个派出所，沿用60多年的公安管理模式成为历史。（详见昨日本报A04~A06版）

　　此次警务机制改革减少了指挥层级，将警力下沉，大大改变了警力不足和人浮于事的局面。正如企业采取扁平化指挥模式以减少冗员提高效率一样，这也是警务机制改革的趋势所在。

　　但改革所带来的巨大变动也会影响民警们正常的工作状态，难免会出现找门子跑关系的状况，这也说明管理机制的改革还须和公开透明的用人体制相结合。

　　警务改革的要义在于“执法为民，以人为本”，改革领域也应扩展到指挥模式以外的监管体制上。值得注意的是，在改革的过程中如何实现内外结合、上下联动，凝聚公民的智慧，使得方案设计更为合理可行，让改革透明且平稳有序地进行。