华西都市报讯（记者牛莉）唐某是成都某物管公司职员，工作时不慎摔伤，被认定为工伤，伤残等级六级。在支付伤残赔偿金时，物业公司认为等级过重，申请重新鉴定，被法院否决。

　　唐某与物业公司于2008年5月签订了劳动合同，担任该公司保安。同年12月25日，唐某在双流工作时不慎摔伤，随后被送往成都市第一人民医院住院治疗78天，花医疗费5万余元。其间，经物业公司申请，成都市劳动和社会保障局对唐某作出工伤认定，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级。

　　今年1月20日，双流县劳动争议仲裁委员会对双方的劳动争议作出裁决，物业公司应当一次性支付唐某工伤赔偿金等各类费用共计11万余元，双方解除劳动关系。

　　但对于这一裁决，物业公司不太满意，辩称，当初主要是为办理社保才去做的工伤认定和伤残鉴定，对伤残等级没有注意。现在看唐某的伤情恢复得挺好，原来“伤残六级”的鉴定不公平，故于今年3月9日起诉到双流法院，请求对唐某的伤势进行重新鉴定，并依新鉴定结论进行赔偿。

　　法院审理认为，按照《工伤保险条例》第26条规定，申请鉴定的单位应在收到鉴定结论之日起15日内向上级部门提请重新鉴定。而现在早已过了15日的期限，原先的鉴定结论已生效，故对物业公司的重新鉴定申请不予准许。