杭州四类人才可半价购房

　　“富福利”引发争议

　　为何争议？问题出在“人才”界定上

　　《杭州市人才专项用房建设三年行动计划》(以下简称《计划》)日前新鲜“出炉”，计划中明确指出，四类人才在杭州可以以市场半价购置人才专项用房，这项计划本意是想将更多的人才留在杭州，不想却遭来不少老百姓的质疑。昨天，记者在调查后发现，大企业大集团的高管以及中小学教师被列为“人才”，成为此次争论的“导火线”。

　　□记者 马佳丽

　　为何起争议？

　　问题出在“人才”界定上

　　记者从《计划》中看到，根据杭州市政府此前对此类住房价格操作方面的规划，人才专项用房实行政府定价，由市物价部门根据项目开发成本核定销售价格，原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%。那么，这个《计划》为何会引起网友的争议呢？记者了解到，问题出在“人才”的界定上。

　　《计划》中明确规定，可申购此类房源的共有四类人：对城市建设有突出重大贡献人才，新引进在杭省、部属单位工作的专业技术人才和海外留学人才，大企业大集团的人才，以及中小学校教师。但不少市民对这个界定有看法。

　　“前两类我没意见，但是将企业高管和中小学校的老师也位列其中，就有些让人无法接受。”市民小葛说，企业高管本来就是高收入阶层，他们再去申请人才专项用房，完全是种资源浪费。另外学校老师，也只是服务社会的分工不同而已，如若要以职业贡献来论处，救人性命的医生和荷枪实弹的特警也该算进人才行列。

　　不该让“人才房”

　　成一些单位的“福利房”

　　就在杭州人才专项房刚刚推出时，记者曾得到过一份市政府的“杭州市有突出贡献人才住房申购人员”公示名单，在该名单的“业绩贡献情况”一栏里，记者看到一些有突出贡献人员的业绩，也不是那么让人信服，比如，被评为某局个人先进、局先进工作者、优秀工会积极分子等等。

　　“普通职工也能归纳入‘人才’之列，人才房将有可能成为某些企事业单位的‘福利分房’。”一位长期关注社会名声的专家表示，怪不得老百姓会对此表示质疑。

　　他向记者介绍，人才的界定总共分为六大类：管理人才、专业技术人才、经济类人才(企业家)、高技能人才、农村高技能人才、社会人才，“教师、医生等确实都被归在专业技术人才里。”然而，单将教师归入可购人才专项房的“人才”之列，他也表示不解，“对于新引进的外地教师，享受人才房还可以理解，而对于已在本地工作几年、十几年甚至是退休的教师，也享受这样的待遇，有失公平。”

　　金报快评

　　筑巢引凤，往往会成为善待人才的佳话，但在一个房价焦虑时代，政府出资补贴“人才”，却是一个有争议的事情。前不久马化腾等富得流油的高管，获得深圳市的房补，就闹出了很大的舆论风波，杭州的这个人才计划，恐怕也会让老百姓不服气。

　　善待人才没问题，问题是怎么善待。人才不是一等公民，也需要和大家一样创业挣生活，是人才，就不会有买不起房子的问题，何苦雪中送炭的事都没做好，一个劲地做锦上添花的事呢？

　　尊重人才，不是用纳税人的钱，真要送大礼，恐怕还真得问问纳税人答不答应，代替纳税人乱做主，难免给人以讨嫌的感觉，甚至还会触怒他们。对此，不可不慎。本报评论员 王凡