中广网北京11月11日消息（记者安健）为深入实施人才强省战略，积极引进紧缺急需的高层次人才和高技能人才，助推浙江经济转型升级，中共浙江省委组织部、浙江省人力资源社会保障厅、浙江省人民政府驻京办事处将于11月13日在北京友谊宾馆（北京市海淀区中关村南大街1号）联合举办2010年浙江·北京高层次人才洽谈会。

　　这是浙江省自1998年以来连续第13次组织招聘团赴京招聘高层次人才活动，也是今年全国、全省人才工作会议以后，浙江省首次大规模组团赴省外举办大型招才引智活动。洽谈会共组织155家知名企事业单位参会，推出高层次、高技能人才岗位2167个，招聘各类人才3315名。经过13年的精心打造，浙江·北京高层次人才洽谈会逐渐形成品牌优势，成为浙江最重要的引才平台之一。与以往几届相比，本届洽谈会有四个明显特点。

　　一是高校师资需求十分旺盛。浙江大学、浙江工商大学等41所高校共计划招聘1835名高校教师、科研人员，一半以上职位锁定博士学位或副高以上高层次人才。其中，浙江大学舟山海洋研究中心、舟山海洋学院围绕建设海洋经济强省的战略目标，共推出80多个海洋经济科研教学岗位，其中博士40多名，涉及水声工程、海洋工程、海洋环境、油气储运工程等多个专业。

　　二是新兴战略性产业等高层次人才需求明显。共有吉利控股、巨石集团、浙大网新集团、浙江南都电源动力股份、杭州娃哈哈等87家企业集团和科研单位，推出高层次岗位1236个，主要涉及新能源、新材料、生物医药、电子信息等产业领域的紧缺急需的经营管理型、技术研发型的高层次人才。如中科院宁波材料与工程研究所，一口气计划招收太阳能光伏技术、光生物技术、储能技术等领域的150名博士。

　　三是博士后人才需求持续增加。传化集团、聚光科技股份、钱江电气集团等40家企业博士后科研工作站，招聘博士后研究人员243名，推出博士后研究项目148个，包括新能源、生物工程、电子通讯、自动化控制、环境保护、应用化学、汽车零配件等研究领域。工作站将充分发挥企业资源优势，提供充裕科研经费，其中浙江万达汽车方向机有限公司的线控转向SBW研发项目，提供研发经费2000万元。

　　四是首次推出高技能人才岗位。共推出44个高技能人才岗位，涉及服装设计、工业自动化、设备维修、工艺制造、纺织面料开发、高级电工、资深版师、高级电焊技师、高级机床装配、数控机床、切割主操等工种。除了招聘一线高技能人才外，杭州万向职业技术学院等11所高职院校还推出了工业设计、数控加工、汽车维修、商务管理等实训指导教师岗位，期待招到既有理论教学水平、又有实际操作能力、特别是在全国、全市技能大赛中获奖的优秀骨干实训教师。

　　据主办方介绍，当前浙江正处于加快转变经济发展方式、努力提升发展质量的重要关口，对各类优秀人才的需求比以往任何时候都更加紧迫。为此，全省各级党委政府制定实施了一批保障人才优先发展的政策措施，大幅度增加人才发展投入，加快建设一批高层次人才创新创业基地，努力营造引得进、留得住、用得好的良好环境。本次参会单位都承诺，为引进人才提供良好工作条件，除丰厚年薪外，还提供一定的住房补贴、特殊津贴和项目资助等。

　　为提高洽谈会成功率，本次洽谈会在总结往年办会经验基础上，还提供了准猎头的服务方式，求职者可以把自己的材料通过现场交服务台，或通过浙江人才网（www.zjrc.com）网络高级人才通道注册个人信息，浙江省人才市场根据应聘者简历向用人单位定向推荐和配送。招聘信息将在浙江人才网公布一个月，大会结束后广大优秀人才依然可与用人单位预约洽谈。