前天，人社部劳动工资研究所所长、中国劳动学会副会长兼薪酬委员会会长苏海南透露，我国要改变当前公务员工资制度不完善的怪现象，就应摒弃以官定薪。

　　“十二五”规划建议提到，要完善公务员工资制度，深化事业单位收入分配制度改革。对于其内涵，苏海南分析，针对当前公务员工资的“怪现象”，我国要尽快改进六个方面以完善公务员的工资制度。

　　这包括要调整工资结构，解决基本工资比重太小、补贴太多的问题；加快健全地区附加津贴制度。平衡地区之间的公务员的收入水平；建立职务与职级并行的制度。公务员如果不当官，工资就很低。避免现在很多机关是“五官科”，六个编制五个长，只剩下一个兵的状况；进一步健全艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等；特别是对基层低收入公务员的激励力度，让他们拿到的钱和他们的劳动付出比较平衡；建立一个薪酬调查制度，就是看看企业的工资怎么变化，以此为依据，相应地建立公务员的工资正常增长机制。

　　据《羊城晚报》报道