记者 薛亚芳

　　美世近日对A股沪深300上市公司高管薪酬数据以及股权激励计划进行分析，结果显示，2009年高管薪酬市场水平明显回升，但高管薪酬增速滞后于上市公司业绩的增长速度，金融保险行业总经理薪酬水平依然明显高于其它行业。

　　2009年高管薪酬的市场水平呈明显回升趋势，所有总经理薪酬的50分位值为人民币63万元，显著高于2008年的53万元。其他各高管岗位（董事长、副总经理、财务负责人和董事会秘书）薪酬中位值也出现不同程度增长。

　　从行业看，2009年金融保险总经理薪酬中位值为193万元，显著高于其它行业。批发零售、社会服务、信息技术行业总经理薪酬为第二梯队。

　　2009年经济形势好转，各行业净利润普遍有所增长。沪深300上市公司中，业绩和高管薪酬的相关性较明显，2009年净利润增长率排名前三分之一的公司高管薪酬增长百分比各分位值均高于净利润增长率排名后三分之一的公司，表明业绩增长好的企业高管薪酬获较高增长。

　　高管薪酬增长率除与企业业绩直接相关，从长期上看还受行业发展的影响。市场前景较强劲行业高管薪酬的增长潜力较大。

　　美世亚洲区合伙人郑伟认为：“近几年股权激励的趋势已逐步向股票期权激励计划集中，主要是因为股票期权激励相对于其他股权激励计划，有更高的业绩关联性，股东更关注这种关联性。 ”