荆楚网消息（记者冯凯）日前，某财经媒体报道上市企业九州通年利润过亿仍申领困难补贴，引来争议。九州通医药集团相关负责人昨日作出回应，九州通申领补贴资金属“援企稳岗”相关优惠政策的专项扶持资金，该资金并不仅限于向困难企业发放，而申领补贴的企业也并不一定等同于亏损企业。

　　据了解，针对企业申领社会保险和岗位补贴标准，武汉市人社局等相关部门确定的申领标准为4条：按规定参加社会保险并履行缴费义务；已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或很少裁员；生产经营活动符合国家及我市产业和环保政策；受金融危机影响面临暂时性生产经营困难且有望恢复生产。

　　武汉市人力资源和社会保障局相关工作人员称，根据以上标准，九州通确实符合申领“两项补贴”的条件。而所谓的“困难企业”，也是主要针对金融危机时期，采取多项措施尽量保证不裁员、不降薪且缴纳了社会保险的企业而言。

　　武汉市失业保险管理办公室的负责人在接受记者采访时称，“这些企业在经营或发展上遇到一些困难，有些企业的效益是比较好，但是他们在就业或稳定上做出一些成绩，所以政府出手帮扶一点点，并非说企业亏损或难于恢复，这样的企业我们还不给补贴。”这位负责人解释。他强调，此类补贴最为看重的是企业在稳定岗位、不裁员方面做出的贡献。

　　记者看到，在市人力资源和社会保障局公布企业社会保险补贴和岗位补贴的申请指南中明确要求，可申请补贴的企业必须按规定缴纳社会保险，不裁员或很少裁员，生产经营环保。

　　自去年金融危机以来，不少企业纷纷减薪裁员、“瘦身过冬”，各地招聘大幅缩水。为了鼓励企业稳定用工岗位，我市加大了“援企稳岗”相关优惠政策实施力度，并取得了实效。

　　据省人力资源和社会保障厅统计，在去年举办的大学生就业服务月大型招聘会上，与大学生签约的单位中，97％是民营企业，湖北省民营企业成吸纳大学生就业主力军。为了鼓励企业吸纳社会就业，市人力资源和社会保障局加大了对就业先进单位的补贴支持力度。

　　作为湖北省最大的民营企业之一，九州通主动承担了促进大学生就业、稳定职工岗位的社会责任。目前，九州通除了与当地五所大中专院校建立了稳定长期的校企合作关系外，每年还在各大高校组织举办多批次校园招聘活动，每年定向接收应届大中专院校学生近1000人进行实习、培训，并从中吸纳众多优秀学生就业上岗。对录用的应届大中专毕业生，该公司安排到集团培训基地进行专项培训后分配上岗，并按时足额为其缴纳各项社会保险。为此，九州通于9月获批成为“援企稳岗”支持企业。

　　据了解，九州通多年来，在吸纳社会就业方面做出了重要贡献，特别是在金融危机期间，更是如此。为此，2009年11月，中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会授予九州通“全国就业与社会保障先进民营企业”。