据不完全统计，目前各省、直辖市、自治区中的“60后”省部级领导干部，已突破百人，“60后”渐成省部级高官的中坚力量。

　　目前各省的“60后”省部级官员大都在3人以下，其中北京、天津、重庆、山东均为4人，而上海、西藏、新疆更是多达7人，湖南省也有6人，而且大多位居常委或政府中的要职。

　　大多生于1965年之前

　　具体分析各省“60后”省部级官员的年龄，不难发现其中的分布规律：绝大多数生于1965年之前。在他们当中，生于1965年之后的实际不足10人。其中最年轻的是江西省副省长谢茹，她生于1968年，其次是生于1967年的西藏自治区政府副主席邓小刚。“‘60后’省部级官员能够脱颖而出，主要得益于党的干部年轻化战略。”中国人民大学行政管理学系主任毛寿龙在接受采访时曾说，“干部年轻化”作为一项关系党和国家前途命运的战略任务，早在上世纪70年代末、80年代初就已提了出来，并由此揭开了我国干部年轻化的序幕。

　　国家行政学院教授汪玉凯在接受媒体采访时表示，“60后”官员这两年集中履新，说明中央为干部储备所做的工作在不断加强。

　　多数是高学历文科生

　　由于出生年代的特殊，“60后”省部级高官有着他们这代人所特有的教育经历。他们既对儿时经历的“文革”留有记忆，又对中学时代启动的改革开放有着切身体验，更为重要的是，他们接受了“文革”后的正规高等教育。

　　从“60后”省部级高官的专业背景上看，学习经济、法律等文科专业的占了绝对多数，而且具有硕士以上学历的人所占比例较大。毛寿龙认为，高学历文科生从政并非巧合，因为改革开放后，国家恢复了大部分高等院校文科专业，培养出一批经济学、法学、行政管理学等方面的人才。“如今高学历文科生受到提拔，只能说是国家政治经济发展的必然趋势。”毛寿龙说，“60后”省部级高官的学历与专业背景，都是他们发展过程中的重要因素。

　　年纪轻轻经历丰富

　　从“60后”省部级高官的成长路径来看，通过机关道路成长起来的比例占1/3强，其次是高等院校成长道路，接下来是国有企业路径。“虽然年纪较轻，却经历丰富，经过了多个岗位的历练。”谢春涛说，正因如此他们才有着丰富的阅历，并锻炼出了优秀的领导能力。

　　这些从“60后”省部级高官的履历中不难得到证实。目前最为年轻的省部级正职，应该是团中央第一书记陆昊，生于1967年的他在41岁时官至正部级，掌管团中央。从陆昊的履历表不难看出，尽管他为官一路坦途，但他所历练过的岗位非常完备，从工厂企业到基层党政领导，再到北京市副市长，一直到团中央。 据《齐鲁晚报》