因应聘教师被拒绝，艾滋病病毒携带者小吴将安庆教育局告上法庭。这场被称为国内艾滋就业歧视第一案的“民告官”案件，于10月13日在安庆市迎江区法院不公开开庭，快报曾对此案进行了连续报道。昨天下午，在本案开庭一个月后，迎江区法院公开宣判，原告小吴被判败诉。法院认为，安庆市教育局、人保局在教师招聘中适用公务员录用体检标准并无不妥，小吴的全部诉求被法院驳回。

　　“我之前就有种不祥的预感，没想最后判决果真如此。”小吴接受记者采访时情绪比较低落。他的代理律师李方平表示无法接受，“原本希望通过小吴的胜诉，会减弱社会对艾滋病病毒携带者的歧视，而败诉的结果，无形中扩大了社会公众这个群体的歧视。”

　　公开宣判：

　　原告败诉 将会继续上诉

　　昨天下午3点，国内首例艾滋病就业歧视案在安庆市迎江区法院第五法庭宣判。不同于10月13日的那次不公开开庭，法院的公开宣判吸引了来自国内外的多家媒体记者到场，而相同的是，当事人小吴仍然没有在法庭上出现。迎江区法院判决小吴败诉，并驳回了他的全部诉讼请求。而小吴的代理律师李方平则表示，小吴将会继续上诉。而这在很多在场的媒体记者看来，败诉的悬念似乎也不太大。

　　法院认为，本案中，小吴作为艾滋病病毒感染者，是艾滋病临床分期表现的一种，而根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十八条规定，小吴体检不合格，故而不符合《中华人民共和国教师法》对从事教师职业身体条件的要求。安庆教育局根据小吴的体检报告作出不予录用决定，事实依据是非常充分的。

　　当事人小吴：

　　担心教育局“赶尽杀绝”

　　10月12日，小吴在接受快报记者采访时对这场官司抱有很大希望，认为自己有六成的胜算。而对于这个结果，他的第一反应就是“好失望”。

　　“下午三点多，一个记者打来电话时，我才知道败诉的结果。”小吴说，“如果官司胜了的话，我觉得至少我以后找个工作不会太难了。而出现现在这种结果，几乎是把我未来的路给断掉了。”小吴的语气中透露出无奈和悲观。他还告诉记者，根据判决，那就是有法律规定不允许他这样的艾滋病病毒携带者当老师了，那么他现在仍在一所私立学校做老师岂不就是违法。“安庆教育局要是知道我在这里的话，会不会‘赶尽杀绝’呢？”

　　小吴说，对于这场官司，除了知道病情的那个亲戚，他从未告诉过除了媒体记者以及律师之外的任何人，所以一直以来，所有的压力都是他一个人在顶着。虽然准备继续上诉，可未来到底会有怎样的结果，要是再被驳回，他简直难以想象以后的生活。

　　律师说法：

　　败诉无形中会扩大歧视

　　记者试图联系安庆教育局，仍未得到任何说法，教育局的辩护律师手机则一直未能接通。小吴的代理律师李方平对这样的结果表示“非常遗憾”。“公务员体检标准和教师资格实施办法，一个是1998年的部门规章，一个是2005年初的规范性文件，法院却并没有对它们进行合法性审查，我很失望。”李方平说，这两个规定与后来的行政法规《艾滋病防治条例》和《就业促进法》都是相抵触的，尤其是《就业促进法》。”他说，法院虽然认为政府应该创造积极条件，扶持有劳动能力的HIV感染者病人从事力所能及的生产和工作，可这个判决却表明，法院认为教师行业并不是这个群体所力所能及的，这就形成一种教师资格职业资格认定制度，明确表示HIV感染者不适合教师工作。

　　对于这场被驳回的诉讼，李方平认为意义重大。他认为，一方面，这个结果表明，法院通过司法判例的方式，确认了与上位法相冲突的下位法，同时堵塞了HIV病毒感染者从事教师岗位的可能性。“把相对模糊的空间具体化，原本可能教师行业并没有明确HIV携带者不准入，可现在的司法判例却将其确定了。”李方平说，“另一方面，败诉案例的传播效应很大，无形中会扩大社会公众对HIV病毒感染者的歧视，原本就被边缘化的人群，收到的歧视更严重和扩大。”他还担心，不光教师行业如此，其他行业如果效仿的话，影响将会更大。

　　“原本想通过这样胜诉的案件，得到司法支持，缩小社会歧视，而且小吴的行业特殊，教师接触太多孩子，这对学生来说也有很好的反歧视教育。”李方平说，“但是很遗憾没有看到这样的结局。”快报记者 张瑜