昨日下午，在安徽省安庆市迎江区人民法院，中国艾滋就业歧视第一案在一审20余天后，公开进行了一审宣判。艾滋病病毒感染者小吴一审败诉，其代理律师当庭提出上诉，让这一引发广泛争议的“第一案”悬念依然继续。

　　安徽省安庆市大四学生小吴(化名)，在今年上半年顺利通过安庆市市直学校教师招聘考试的笔试面试后，因体检中艾滋病检测呈阳性(HIV＋)，在安庆市教育局教师招聘中被拒。8月底，小吴起诉教育局，10月，中国第一例因感染艾滋病病毒产生就业歧视诉讼案在安庆市迎江区法院不公开审理，传染病患者就业歧视问题引发了广泛社会争议。

　　法院审理认为，虽然国务院教育行政部门尚未颁布教师聘用办法，但被告安庆市教育局、人社局依据的《安庆市市直事业单位公开招聘和选调人员办法》并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并无不当。

　　同时，法院在审理情况中特别强调，中国对于艾滋病病毒感染者和艾滋病人及其家属，提供了包括医疗和生活等多方面救助，全社会都在给予他们帮助和关怀。而小吴的体检不合格是不符合《教师法》对教师职业身体条件的要求，因此不录用他的决定是事实依据充分的，教育局和人社局的招聘程序是合法的。（据新华网）