毕业生们在寻找合适的岗位大医院的招聘摊位前很热闹

　　昨天，省人力资源和社会保障厅、省卫生厅联合主办的“江苏省2011届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国展中心举行。这是今年首场全省性的大型毕业生招聘会，近300家用人单位提供岗位近8000个，吸引了3万余名毕业生进场应聘。虽然今年提供的岗位比去年多了3000个，但不少毕业生还是感叹“僧多粥少”。

　　快报记者 项凤华 文

　　快报记者 赵杰 摄

　　【毕业生的难题】

　　好单位竞争激烈编制少

　　昨天的大型招聘会，不乏江苏省人民医院、江苏省中医院等省属三级甲等公立医院。应聘者如潮，甚至还有哈尔滨的学生来赶场。

　　今年主办方安排展位时显得“别有用心”，苏南苏北的展位交叉安排，鼓楼医院、江苏省人民医院、南京市第一医院等大医院被安排到大厅的最里边。“真难找，一直跑到最后面才看到。”一名女生一边抱怨一边排队。

　　为了和单位招聘人员说几句话，毕业生一拨又一拨地排队等待着。这样的场景在一些大医院招聘摊位前频繁上演。虽然省人民医院此次招聘的全是编外人员，但来自上海中医药大学中医内科学专业的硕士毕业生刘坚表示，他把简历全都投给了这些大医院，就算没编制也要去。

　　大医院要求：硕士起步

　　记者在现场看到，江苏省人民医院、鼓楼医院等南京地区的医院对学历要求非硕即博，江苏大学附属医院、苏州市中医院以及苏北一些规模较大的医院，除放射、护理等岗位外，需求也几乎都是硕士起步。

　　“硕士的不要，只收博士的！”南京市第一医院甚至连招聘简章都没有悬挂出来，一名男招聘负责人不停地解释。尽管有毕业生嘀咕“这些大医院太牛”，但他们还是不死心地想往招聘主管手上塞自己的简历。

　　“不仅学历高，对专业要求也很苛刻，我刚在一家大医院门口排了半小时队，结果人家一看我的专业就拒了，队都白排了。”中国药科大学的李同学向记者叹气道，她的专业是社会与管理药学，明明是理科，但是人家却认为专业名称不符合。

　　中医和药学专业岗位少

　　小林是南京医科大学中医专业的学生，可她可以投的岗位却不多，“综合性医院几乎都不要中医，即使是中医院、中西医结合医院，要的人也不多。”

　　记者了解到，本场招聘会需求专业近90%都是和临床结合紧密的专业，药学、生物医学等基础类科学专业需求并不多。

　　和中医学生境况差不多，药学等专业的需求也普遍不多。江苏大学制药工程专业的毕业生宋钢告诉记者，他是本科生，进大医院比较难，药厂研发岗位要硕士以上研究生，做医药代表竞争又很激烈。另外，随着国家医疗卫生体制改革逐步深入，今后将实行药品收支两条线和零差率销售，医院所用药品由厂家直供，医药代表几乎没有什么空间。

　　【我们给你支招】

　　苏北县医院给编制给带薪进修

　　苏南的大医院竞争激烈，不少苏北医院开出的条件则相当优厚。建湖县医院今年大手笔地开出60人的招聘计划，该院当场与毕业生签聘用意向协议书，承诺毕业生若两周内来复试，不仅签就业协议书，并且给事业编制。盐城市第三人民医院的纪院长也透露，他们单位人均年薪5万元，对单身的员工还提供集体宿舍。

　　“现在毕业生一招来，除了给事业编制外，我们还将送到南京、上海、北京等全国知名医院培训一年半，这样的带薪进修，以前一般是不可能给新员工的。”盐城市城南医院陶院长介绍说，在苏南特别是南京的大医院，连博士都难进编制，稀缺的编制也成了苏北一些医院引才的砝码，甚至连民营医院也表示给予事业编制的待遇。

　　乡镇医院：本科生都是宝

　　不少乡镇医院很重视此次招聘会，盐城市盐都区的19家镇卫生院的一把手都来了，盐城市盐都区卫生局办公室主任陈海高告诉记者，“本科生在我们那儿就是宝，今年我们19家卫生院要招150人，把学历门槛都放到大专了，可上午开场两小时仅收到25份简历。”

　　昨天，主办方在会场大厅入口处挂出一张公告，提醒毕业生关注一些岗位空缺的基层医疗机构，并把待遇也一一罗列了出来：享受培训基地同年资同类工作人员的同等工资、福利和社保待遇；全科医师纳入公益性岗位补贴范围并享受学费返还政策；培训期满后，在苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院（农村社区卫生服务中心）工作，并签订至少5年聘用合同，可享受每年省财政补助2.5万元。

　　校医院和药厂是好去处

　　医院需求少，中医学生、药学学生该“销”往何处？昨天的招聘会上，南京农业大学校医院招8人，尽管学历基本上要求硕士，门口还是排了不少的学生，比起一些“小医院”来人气毫不逊色。此外，无锡卫生高等职业技术学校、苏州卫生职业技术学院等教师岗位也吸引了不少毕业生。“我也投了医院，但感觉竞争太大。投个简历试试吧，我感觉做校医或者是当老师也蛮好的，有事业编制，也稳定。”一名女生说。

　　“提供宿舍，有工作餐，本科生实习期每月1000－1500元，转正后每月2300－3500元。”上海一家药业公司直接明码标价。记者看到，扬子江药业集团有限公司等大型医药集团也成了药学专业学生的聚集地。

　　再来看看自考生找工作的情况

　　能吃苦+有经验，月薪能达5500元

　　昨天，江苏省2010年自学考试毕业生专场招聘会举行。现场有120家用人单位参与招聘，提供岗位3920个，这次所有的单位都是专门冲着自学考试毕业生来的，最高的月薪开到5500元。

　　“待遇还不错，月薪基本上都在1500元以上，还有不少超过两千了。”南师大自考英语专业的小张说，从招聘单位开出的条件来看，都有五险一金，有的还提供工作餐、住宿等待遇。

　　南京一家餐饮娱乐管理公司招聘的经理/主任岗位，开出了3300-5500元的月薪。招聘人员表示，这个岗位招的是餐饮管理专业的自考本科生，要求有一定的从业经验。普通本科院校毕业的应届生因为缺乏经验，没有办法应聘。

　　一家建材公司招聘的店长一职最高也能拿到五千元的月薪，而且还会另有奖金，这家单位对自考生的专业没有要求，学历只要专科即可。招聘人员表示，他们不会因为招的是自考生就把待遇压低，关键要看能力。“刚才就有一个特别理想的学生，沟通能力非常强，现在我们还担心他是不是愿意来呢。”

　　水游城假日酒店还专门在待遇里列出了一项“忠诚奖”。招聘人员解释，酒店行业人员流动性大，他们因此设立了“忠诚奖”。“相比本科生，自考生务实，对企业的忠诚度更高一些。”

　　根据对部分参会单位进行的问卷调查了解到，参会单位普遍认为自考毕业生有独立能力，能吃苦耐劳，许多考生在参加自考的同时，还考取了一些相关行业从业人员岗位职业资格证书。

　　“招聘会上的这些企业都认可我们自考生，但其中以民营企业为多，而一些知名外企或中外合资企业，却不愿接受自考生的简历。”一位女自考生说。

　　通讯员 沈考宣 快报记者 黄艳