从明年1月1日开始，宁波市江东区企事业单位通过该区人力资源服务企业，从区外正式引进年薪50万以上高端领军人才的，当地政府将给予用人单位中介费50%的补助，每名补助金额最高不超过10万元。

　　昨天上午，宁波市江东区人事局发布了《关于进一步促进人力资源服务产业发展的若干意见(试行)》，这一政策是全省第一个人力资源服务业产业政策，本文开头的内容就是其中的创新条款之一。

　　政策共分为六个部分20条，主要包括加大引进力度、搭台促进发展、提升服务水平三个方面的主要内容，政策所指的对象是指注册及纳税关系在江东区的人力资源服务企业。

　　政策还通过给予从业人员岗位培训补助，定期举办业务交流活动鼓励行业加强对外学习交流，提升服务水平；对成功创牌的企业给予5到50万元不等的奖励，鼓励企业打造人力资源服务优质品牌等等。

　　2008年，江东区在宁波市率先提出打造宁波人力资源服务产业集聚高地。目前，该区人力资源服务企业达41家，占宁波非国有人力资源服务企业的四分之一强。

　　另外，根据该区昨天发布的《宁波市江东区2010~2012年人才开发导向目录》，目前江东区紧缺人才的岗位分布与重点发展的金融、物流、会展、中介、创意、信息的“六大经济”相吻合，70%以上的需求岗位属于服务业，其中又以现代服务业对人才的需求最为迫切。